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実際は休憩なしの9時間労働なのに、実働8時間扱いというのは違法では？
neKo_deuxの回答
- neKo_deux
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休憩時間は、労働者は何をするのも自由です。 無給で仕事しても、そういう自由も保障されます。 欧米の会社ですが「ビジネスで成功するには？」みたいなセミナーで、休憩時間も他の人が休んでる間に仕事するだとかって事を言ってました。 > それを理由に1時間ぶん給料を減らすというのは、屁理屈もいいところ、違法行為ですよね？ 休まないのが問題なのですから、社外に食事に行くとかでもして、まずはしっかり休憩して下さい。 休憩するなだとかって言われたのなら、それは違法行為です。
noname#252164
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