- 締切済み
単身赴任帰省手当てとは
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
＞会社規定では月１回の帰省手当てが全額出ます ・会社規定と書かれている様に、会社独自の制度ですから、その規定により処理されます ＞しかし会議などで本社に行き、自宅に立ちよれば１回とみなされ ・業務ですから、それに私事を加えるので、1回とカウントしているのでしょう ・私事を加えるも加えないのも質問者様の選択・・加えなければ1回分の帰省は別途出来るわけですから ＞帰省手当てとは自分の用で（地域行事や親戚つきあい法事や結婚式）日を指定できるものではないのですか ・月に1回だけ、会社の経費で帰省出来るだけの事・・それをどう使うかは質問者様の自由・・地域行事や親戚つきあい法事や結婚式に使えば良いだけ ・月に1回だけですから・・それ以上の帰省は当然自己負担になります
- srafp
- ベストアンサー率56% (2185/3855)
税法上の解釈は無視して・・ご質問の手当は、会社が任意に定めたものなので、規定運用方法も会社の任意です。 ですので、『帰省手当てとは自分の用で（地域行事や親戚つきあい法事や結婚式）日を指定できるものではないのですか』と言う問いかけに対しては、『そのような物とは限りません』との答えになると考えます。
そのあたり、法律の縛りは一切ありませんので、 すべて会社の考え方一つになります。
関連するQ&A
- 単身赴任手当てと帰省手当て
私の会社では独身者が転勤の場合、赴任手当ても帰省手当ても支給されません。これって一般的にはおかしくないでしょうか？？ 就業規則や給与規定では単身赴任者に対しては、毎月の赴任手当てと月2回の帰省手当てが支給されることになっています。しかしここで言う単身赴任とは既婚者のことであり未婚者ではないということです（但し既婚・未婚の文言までは謳われていません）。 未婚者であっても自分名義で住宅ローンがあったり、両親を養っていたりするケースもあります。既婚者と同じ二重生活だと思います。 また、一緒に住んでいる家族の元へ帰省することは既婚未婚も同じだと思います。 この考えは間違ってるでしょうか？ そして会社に対して見直しを申し出る場合、何かいい言葉は無いでしょうか？ご教示お願いします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 単身赴任に伴う手当て
主人が初めて単身赴任をすることになりました。 同じ会社の方から 食事代として ￥40000と帰省手当て（月2回分）借り上げマンション分が出ると聞いたのですが、一般的にその他 何か手当てはあるものなのでしょうか？やはり それだけしてもらっていても 家計の負担はあるものなのでしょうか？
- 締切済み
- その他(住まい)
- 単身赴任手当の内容について
単身赴任手当の内容について、 会社によって様々だとは思いますが、 「うちの会社はこういうのがある」など、 具体的に教えてください。 （よろしければ具体的な金額、回数なども） 今聞いたことがあるのは 単身手当（日当） 帰省旅費 ぐらいです。
- ベストアンサー
- 賃貸・アパート
- 単身赴任車の帰省の頻度
現在妻を残し、名古屋に単身赴任で来ています。子供はいませんが、月に二回くらいのペースで東京に帰っています。会社からは2ヶ月に一回の新幹線代としての帰省手当ですが、月に一回は新幹線の往復、もう一回は夜行バスの往復で月三万五千円くらいの出費です。 人によって状況は違うと思いますが、既婚者で単身赴任されている方、帰省はどのくらいの頻度で帰っていますか。また手段は新幹線それとも深夜バス、もしくはマイカー？ いろんな方の意見等、お聞かせ頂けますか。
- ベストアンサー
- 夫婦・家族
- 単身赴任手当てについて。
単身赴任手当て 私の勤めている会社には、単身赴任手当てに関する内規がありません。 この度、私自身が単身赴任する事になり支給される手当てが一般的にどれ位の金額なのか？また実際に一ヶ月どれ位金額がかかるのか検討がつきませんので教えて下さい。 因みに私は42歳で赴任地は大阪で、家賃は全額会社負担です。 公共料金 食費 雑費等・・・ 私の希望額は給料とは別に７～１０万円です。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 役員の別居手当、単身赴任手当て
上司から、子会社へ転籍を求められました。給与は下がるけれど、子会社の役員はどの子会社でも一律だから我慢してほしいとの事でした。その子会社は遠方にあり単身赴任せざるしかありません。家賃は規定通り会社負担との事で納得していました。しかし、これまで規定とされていた単身赴任手当（別居手当）がついていないので上司に聞いたところ、役員は賞与も、別居手当もつかないのだとの事でした。 帰省は認められないから仕事を兼ねて戻ればよいとの事でしたが、子会社役員は一律俸給と言われながら地元の子会社の役員に対し遠隔地へ生かされた者は、二重生活で生活レベルまで下げさせられるのは今一つ納得が行きません。一般的通念として、また法的にはどうなんでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 単身赴任手当てについて（長文です）
単身赴任手当てについて参考までに皆さんの意見を聞かせてください。 うちは、本社が東京にある会社で近々大阪に支店を出すことになりました。 今回、４人大阪に行くことになるのですが、この４人はもう既に決まっていて、本人達の希望によるものです。 （この希望を取った段階では、手当て等の条件は決まっていませんでした） その後、会社で手当等について話し合われたのですが、その中の項目にあったのが、引越代、旅費、敷金礼金、支度金、引越当日の宿泊費、単身赴任手当てだったのですが、私が驚いたのは「単身赴任手当て」で「その者の給料の３分の１を毎月（無期限）」というものでした。 これはちょっと多すぎると思いませんか？ 確かに、会社都合の転勤ではありますが、ここまですると東京で一人暮らししている者との未処分所得の差が開きすぎてしまい士気にも影響してくるような気もするのですが、どうでしょうか？ それとも、単身赴任される方はそれでも安いぐらいの苦労をされているのでしょうか？ ただの愚痴なんですが、皆さんのいろんな意見を聞いて自分なりに納得したいと思います。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 離婚後の単身赴任手当はもらえますか？
単身赴任中に離婚した場合、単身赴任手当はもらえるのでしょうか？ 単身赴任手当というものは、配偶者がいるから、貰える手当てなのだと思っていました。 自宅には成人した大学生の娘が住んでいます。 仮に娘の親権が妻側に行くとしたら、単身赴任手当はもらえないのでしょうか？ 夫側が親権を持っていた場合は、単身赴任手当はもらえるのでしょうか？ 会社によっては違うかもしれませんが詳しい方、教えてください。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 単身赴任手当もらえないの？
３年前、主人と私の実家近くに家を建て、私と子供が当時の赴任先から戻ってきました。 その半年後、主人に東京転勤の辞令が出ました。辞令が出た当時、長男が幼稚園年長であったため単身赴任とは認められませんでした。 今、長男は小学２年生、実質的に２重世帯生活をしています。主人の東京の部屋の家賃補助はありますが帰省費用や住宅ローンで生活は大変です。 辞令が出た時点で子供が小学生以上なら単身赴任手当てがでたのに・・と聞きました。 このまま何年も実質的な単身赴任状態が続いても、ずっと我が家は単身赴任手当てはもらえないのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
