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有給休暇について教えてください。
jayの回答
- jay
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労働基準法第３９条第１項（年次有給休暇の権利） 使用者は、その雇入れの日から起算して６箇月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した１０労働日の有給休暇を与えなければならない 上記から、３月末の時点で有給休暇の権利が生じていたはずです。#1さんの参照URLにあるとおり時季変更の余地が無いはずなので、権利の行使を妨げることはできません。 「労働基準監督署に問い合わせますけど、それでもいいですか？」と言ってみて下さい。
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