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勤続年数の事で知りたいのですが。

11月いっぱいで人員削減のためにパートを辞めることになりました。 そこで知りたいのですが、勤続5年未満と以上では給付される期間が違うのです。 5年未満だと90日給付され、以上だと180日、倍違います。 私の場合、きっちり5年間なのです。 5年前の12月1日に契約、今年11月30日で辞める事になります。 これはやはり”未満”になるのでしょうか? 書類上では12月1日ですが、それより前に研修期間として働いています。 確か2週間程度だと思いますが。 それはやはり無効でしょうか? 何か良きアドバイスがあればお願いします。

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  • ベストアンサー
  • jfk26
  • ベストアンサー率68% (3287/4771)
回答No.1

>5年前の12月1日に契約、今年11月30日で辞める事になります。 これはやはり”未満”になるのでしょうか? いいえ、ちょうど5年ですから以上に含まれます。 >書類上では12月1日ですが、それより前に研修期間として働いています。 確か2週間程度だと思いますが。 それはやはり無効でしょうか? ですから雇用保険被保険者証を持っていませんか、それの被保険者となった年月日が問題です。

muitobem
質問者

お礼

ありがとうございました。 大変助かりました。

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