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会社側として法の抜け道

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  • 質問No.5370692
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お礼率 90% (123/136)

以前、マクドナルドの店長さん達が名ばかり管理職だ
ということで、裁判をしていましたが、
会社側として法の抜け道を使って払わずにすむ方法は
どんなのですか。
会社の状態を払わなくていい状態にできる方法が
いくつかあるのではと思い相談いたします。
どんな方法がありますか。
株式会社で中小企業の場合でお願いいたします。
その場合、名ばかり管理職の人はどういう対応策
をすればいいでしょうか?
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回答 (全3件)

  • 回答No.1
レベル14

ベストアンサー率 39% (1467/3743)

「裁量労働制」
肩書きを含め役割と報酬をリンクさせる。報酬のアップダウンは成果に
よって変動することにする。労働時間は本人の裁量によるものとして、
勤務時間管理を行わない。現実には、無給労働状態が多い。
 -> 労働の実態で違法とされることが多い。

「歩合制、コミッション制」
基本給を限りなく安くして、後は成果に対する歩合で支給する。
 -> 成果をデジタルに勘定できないと難しい。営業やドライバーは可。

>名ばかり管理職の人はどういう対応策
をすればいいでしょうか?

自分の労働実態をきちんと記録しておくことです。
・毎日の就業時間(できれば、時間割で)
・会社からの指示
・健康状態
交渉できるか、裁判するのかは会社の状況次第です。中小企業の場合
交渉は難しいかもしれません。
お礼コメント
chapiokun

お礼率 90% (123/136)

回答ありがとうございます。
中小企業の場合交渉は難しいのですね。
中小というか小企業だから請求したけど払ってもらえるか
心配です。
私が気にしているのは、判決が出ても、
会社側の操作で支払いを免れる、引き伸ばしてあきらめさせる
という方法があれば、前もってそれに対しての対策を
したいです。
すでに労基署の捜査を免れて裁判になる予定です。
投稿日時 - 2009-10-16 09:59:00
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  • 回答No.2

最近流行りなのは

請負制でしょう。


>どういう対応策をすればいいでしょうか?

請負契約を了承しなければいいのです。
最近、その手の質問をよくみかけます。
お礼コメント
chapiokun

お礼率 90% (123/136)

回答ありがとうございます。
請負で働くとサービス残業代もらえないのですか。
一人親方みたいなものなのでしょうか?
工場内で何組かの親方が少数のパートを使って部品組み立ててる
あれが増えるのでしょうか。
独立開業という言葉で誘いみんな独立させるのでしょうか?
私は名ばかり管理職で会社に未払い賃金を請求していますが
逃げられないか心配です。
名ばかり管理職側である私は会社側の法の抜け道を使うことを
懸念しています。
投稿日時 - 2009-10-16 09:41:19
  • 回答No.3
レベル14

ベストアンサー率 27% (741/2672)

請負契約だって実体が請負でなければ、
裁判所になれば否定されるでしょう。
お礼コメント
chapiokun

お礼率 90% (123/136)

回答ありがとうございました。
裁判所が判決出しても払わない会社は払わないのでしょうか
罰金数十万ですむなら、それ払って知らん振りしてたほうが
得ですよね。
国が得た罰金を私に渡して欲しいです。
強い奴に金はらって、私に払わないのはおかしいから。
投稿日時 - 2009-10-19 01:08:04
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