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inging0101の回答
- inging0101
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その辛さを会社に申し出てはいかがですか？ 仕事はあまり多すぎると、ひとつひとつ精度もミスも多くなりますし、 何より会社にとって不利益です。 単純な話ですが 会社にとってリストラした人は「会社にとって今も今後も必要ないと思われる人」 africapineさんはその逆で「会社にとって今も今後も必要な人」 なのです。 そんな人が苦しんでいる。 過労で病んでしまうかもしれない。 会社側としては絶対見過ごしてはいけませんね。 （会社の景気、現状が悪いから・・は理由になりません） 会社の立場で考えても、africapineさんはハッキリと今の状況を 伝えるべき人に伝える事がなにより良いと思います。 頑張ってください。 ご参考になれば幸いです。
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