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職場での嫌がらせへの対応
仲介会社を通じて出向先に勤務しています。出向先では、仲介会社の社員の下で働いていますが、嫌がらせがひどくなり困っています。仲介会社では一度コンプライアンス研修があり、遠くの画面に一度社内ヘルプラインの番号が表示されましたが、その際メモを取らなかったため、必要であれば改めて調べる必要があります。これ以外に効果的に相談する方法はないでしょうか？
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- neKo_deux
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> 仲介会社では一度コンプライアンス研修があり、遠くの画面に一度社内ヘルプラインの番号が表示されましたが、 そういう体制があるのなら、まずはそちらへ相談してください。 コンプライアンス委員会や労働組合が無いとか、まともに機能していないとかでしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。 Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合 http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/ の、 全国労働組合総連合（全労連） 全国労働組合連絡協議会（全労協） など。
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