出産手当金

質問

会社を退職後、半年以上経過したあとに出産した場合について教えてください。
保険の種類は任意継続、国民健康保険、扶養（？）とあると思うのですが、出産時にどの保険に加入しているかは未定です。
保険の種類に関係なく出産一時金として35万円の支給はされるのでしょうか？
その他、出産に関する情報がありましたら教えていだだけないでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.1

tenten37 · ベストアンサー

出産一時金は保険に加入していれば貰えます。
その他の手当（出産手当金・育休手当金）は、退職されているので貰えません。
また、児童手当は出産後出来るだけすぐに申請してください。各市町村の保健センターで申請だと思います。（母子手帳を貰ったところ）
例えば9月1日に生まれても、10月1日に申請したら9月分は貰えません。
申請した月から貰える、という考えです。なので、月末が予定日なら要注意です。
月1万円貰え、4ヶ月に1度の振り込みとなります。
また、乳幼児医療費助成の申請もしましょう。これも同じところでの申請となります。
市町村によって内容が異なるかもしれないので、問い合わせてください。初診料500円のみで、薬代やその月の診療費が無料だったりします。
また、出産に掛かった費用が年間10万円以上であれば、レシートは保管していて、年度末に医療費控除申請をしたら、少しは還付金があるかと思います。計算してみないとわかりませんが。
これは、家族全体で合算出来るので、他の家族の病院代に関しても申請できます。出産の時に使用したタクシー代でも出ます。ただし、自家用車に関してはダメです。
こんなところでしょうか？
また何かご質問があればどうぞ。

回答No.2

shintaro-2

>また、出産に掛かった費用が年間10万円以上であれば、レシートは保管していて、年度末に医療費控除申請をしたら、少しは還付金があるかと思います。

医療費控除の際に基礎となる医療費は、所得金額の５％で10万円が上限です。
従って課税所得が少ない場合は、例えば2万円でも還付の可能性があります。
つまり、年の途中で退職され、所得税を支払っている場合には、10万円に満たなくても還付の対象の可能性があります。

保険等で補填されない分が対象となりますので、
いずれにせよ1年分はレシートをしっかり保存しておいてください。