• ベストアンサー

就職の面接の日に以前から決めていた予定があった場合

こんにちは。 就職の面接で「○月○日に来てください」と言う感じで電話やメールがあると思いますが、もしその日に前から決まっていた予定がある場合は皆さんどうされますか? 「ご希望のお日にちはありますか?」と聞かれれば、「○月○日以外でお願いしたいのですが…」とお願いしやすいですが…。 以前から決まっていた予定をやめて面接にいきますか? それとも不採用覚悟で面接日変更のお願いをしますか? この場合の予定は冠婚葬祭などではなく私的なものでかなり前から楽しみにし計画をしていたものです。 受ける会社は魅力のある会社で出来ればそこに入社したい、 採用、不採用はどうなるか分からない。 予定をやめて面接に行き不採用になった場合、予定をやめたことをものすごく後悔しそう。 このような場合皆さんはどうされますか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • motacilla
  • ベストアンサー率18% (103/558)
回答No.6

>予定をやめたことをものすごく後悔しそう  この後悔と、その企業に入れなかった時の後悔を天秤にかければ良いだけだと思います。  受かる確立がとても低い企業であったり、他にも採用見込みのある魅力的な企業の面接の予定があるなら、私なら予定を優先させると思います。  また、日変=不採用というわけでもなし。  面接する側に居ますが、私的には面接の日変で印象が悪くなる事は、あまりありません(大規模な集団面接だとか、一度決めた予定をキャンセルとか、「いつでも良いです」の後の「やっぱ駄目」でなければ)  ただ、例えば予定が友達との旅行や、ジャニーズのコンサートとかであれば、ソレは正直に言わない方が無難かと思います。  就職は一生の事。それに見合うだけの予定なんでしょうか?  昔「ワールドカップを見る為に会社を辞めて現地まで応援に行きました」って人をテレビで見ましたが、あの人って後悔してないのかしら・・・。

toriniku3
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 ワールドカップを見る為に会社を辞めて現地まで応援に行った人… その気持ち何となく分かります。 確かにワールドカップクラスの魅力あるイベントだと会社辞めちゃうのも分かる気がします。よっぽどのサッカー好きでずっと日本代表を応援していたのでしょうから。 その方が優秀な方で会社を辞めてもすぐに次の就職先が見つかるような方だったら後悔してないかもしれませんね。 貴重なご意見ありがとうございました。

その他の回答 (6)

noname#102281
noname#102281
回答No.7

私はそのような経験が実際あったのですが (といっても旅行やコンサートではなく、「卒業アルバムに載せる自分の写真を選ぶ」というもので、そのアルバム用に撮った写真は「お見合い写真に使われる」というので有名だった) 私は後輩に写真の選択をお願いし、かなりのエントリーがあり会った同級生も多かった会社の面接に行きましたが、後で後輩に聞いてみたところ「結構皆さん自分で選んでましたよ」ですと。 結局私は面接には落ち、写真は自分が気に入ったのではなく後輩が「先輩らしくていいです!」と選んでくれた正面顔の写真がアルバムには載りましたが、私はひとつの可能性でもなくしたくないです。 本当に面接までこぎつけた会社がわずかだったので。 しかし本当に行きたい!という熱意のある会社は、自分が引き寄せるものでもあります。悔いのないように!

toriniku3
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 卒業アルバムの写真を犠牲にされたのですね。でもひとつの可能性でもなくしたくないというお気持ちも分かります。 貴重なご意見ありがとうございました。

  • ikaihsot
  • ベストアンサー率37% (289/771)
回答No.5

私なら面接を優先します。 旅行やコンサートなどでしたら入社してからでもいくらでもまた 行くことができますよね。ただ希望の会社の面接は、いつまた 募集するかわからないし、募集があったとしても面接まで こぎつけるかどうかわかりません。このご時勢ですから いただいたチャンスを無駄にするのは避けたほうが良いと思います。 ただ、質問者さまが企業にとって魅力的な方でぜひとも欲しい、と 思われている自信がもしおありなら、別の理由を作って別の日の 面接に変えてもらえるかたずねてみるのも良いかもしれません。 面接日は命令であるわけではなくあくまでも会社側の希望なので 正当な理由があれば変更してくれるのが普通です。 ただ、安易に冠婚葬祭や人間ドックを使うと証明書の提出を 求められるかもしれませんので企業を納得させられるだけの 理由が必要だとは思いますが。

toriniku3
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 理由…難しいですね。面倒な証明をする必要が無い、証明のしようが無いようなもっともな理由があればいいですね。 でもこういう時って用事の内容まで聞かれたりするものなのでしょうか?どっちにしてももっともな理由は準備しておいたほうが良さそうですが… でも回答者様の言うようにチャンスは無駄にはしたくはないという思いもあります。 貴重なご意見ありがとうございました。

  • shiro333
  • ベストアンサー率0% (0/1)
回答No.4

私も仕事人間ではなくプライベートを大切にしているものですが、 この場合は迷いなく面接を受けますね。 貴方が面接したいという会社がどのような会社かはわかりませんが、 会社の採用担当としては優秀な人材を発掘するため、 仕事の予定を調整して採用試験・面接の枠を用意し、 会場設置なども行うわけですから、 相手によほどの事情がない限りは指定日に来て欲しいと思います。 別日程の枠を用意するのって、意外と大変なんですよ。 面接者の予定なども出てくるわけですから…。 ただ心情としては、 >予定をやめて面接に行き不採用になった場合、予定をやめたことをものすごく後悔しそう。 ということですから、どちらに転んでも後悔するのでは?と思います。 同じ後悔するなら、やることをやって後悔したほうがいいんじゃないかな。 他の回答者の方もおっしゃられていますが、 世の中、シビアに回ってます。

toriniku3
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 面接する側も多忙でしょうからね… ただ、「ご都合の悪い日はありますか?」とか聞いて欲しかったりはします…ってそこまで世の中甘くないですね。 貴重なご意見ありがとうございました。

  • localtombi
  • ベストアンサー率24% (2911/11792)
回答No.3

迷わず面接でしょ! >予定をやめて面接に行き不採用になった場合、予定をやめたことをものすごく後悔しそう 変更したことが悪い方向に作用して不採用になった時の後悔と比べて、どっちのダメージが大きいかは一目瞭然です。 面接は今後の生活がかかっているんですよね。 それに全力投球すべきです。 何だか、“入試の日に好きなアーチストのコンサートがあるから、入試をやめてそっちに行く。また違う学校を受ければいいや”と言っているような雰囲気に似ています。

toriniku3
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 私は昔、転職活動をしたときに質問したようなケースがあり、 そのときは面接を選びましたが、結局、不採用になり面接の日程変更をお願いしなかったことを後悔しました。 当時は何社か面接を受けもちろんどの会社も採用されれば入社したいと思っていました。結局その何社かのうちの1社に採用していただきそこに入社しました。面接を受けた数社は私の中では「この会社が1番」といった順番もなく、どの会社も採用されれば入社したいと思ってました。これが回答者様のいう「また違う学校を受ければいいや」になるのかも知れませんが… こんな経験があったので質問させていただきました。 貴重なご意見ありがとうございました。

  • bakeratta
  • ベストアンサー率24% (317/1288)
回答No.2

No.1です。 > でもやっぱり楽しみたい、せっかく以前から計画していたしと思って > しまったりと思わない所、尊敬します。 この計画は、絶対立て直しや先送りできないものなのでしょうか? > やはりこれが世の中の常識でしょうか。 常識というのかなんというのか・・・。 ボク自身、仕事に全てを捧げるって感じの、団塊の世代の方々の生き方は出来ないです。 仕事をするには普段の生活が大切で、生活をするには仕事が大切だと思っています。 その仕事のラストチャンスが来て、それを棒に振ってまでやりたいことって思い浮かばないんです。 芸人さんや役者さんで、親が危篤だと聞いても舞台や芝居を続行し、結局親の死に目にあえなかったって話を聞きます。 そこまで仕事に・・・、そこまで自分に厳しくなくても良いでしょうけど、そこそこの厳しさを持たないといけないんじゃないかなと思っています。 > 別の同業種の会社に入社が決まればそこでもよいかなという感じですね。 そう都合良く決まれば楽なんですけどね。 あくまでも面接でしょうから、面接を受けても会社に受かる保証はないですが、受けなければ絶対受かりませんからね。 まぁ、「買わない宝くじは当らない」ってのと一緒ですが。(笑)

toriniku3
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 そうですね。計画自体は立て直しや先送りが全く出来ない訳ではないですが、自分以外の沢山の人達も絡んでくることで、頻繁に出来ることではないので自分は迷ってしまいます。 面接日の変更を受け入れてくれれば良いですが、印象は悪くなりそうですね。(もちろんこの計画が理由でとは言いませんが…。) 貴重なご意見ありがとうございました。

  • bakeratta
  • ベストアンサー率24% (317/1288)
回答No.1

ボクなら迷わず面接に行きます。 「受ける会社は魅力のある会社で出来ればそこに入社したい。」 そう思っているなら、ラストチャンスを棒には振りたくない。 > 私的なものでかなり前から楽しみにし計画をしていたものです。 これって、この機を逃すと二度と出来ないものですか? 今のご時世、、、なかなか望んだ仕事に就ける機会なんてないですからね。

toriniku3
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 確かに今のご時世、厳しいですからね。でもやっぱり楽しみたい、せっかく以前から計画していたしと思ってしまったりと思わない所、尊敬します。やはりこれが世の中の常識でしょうか。 自分は自分で言うのもなんですがあまり常識を知らないのでこのような質問をしてしまいましたが… この場合の受ける会社は魅力的な会社で出来れば入社したいですが、別の同業種の会社に入社が決まればそこでもよいかなという感じですね。 「出来れば」の強さがそこまで強くない感じで、 受ける会社には失礼ですが、そういうニュアンスでしょうか。

関連するQ&A

  • 面接日の次の日が就業予定日の場合

    今日初めて派遣会社に登録してきました! でも、早速不安だらけなんです・・・。 少し長くなりますが、聞いてやってください。 コーディネーターの方に、「土曜日は資格取得のスクールに通うため出勤できない」と伝えたところ、「では土日完全休日の仕事がありますので、お話を進めておきます」と、早速お仕事を紹介して頂きました。 紹介予定派遣のお仕事なのですが、帰宅後すぐ営業の方から電話で「土曜もシフト制で出勤ありですが、面接をとりつけました!いいお話なのでぜひ!」と強く押し切られ、10月31日に面接をすることになってしまいました。 営業の方にも、土曜休みは譲れないことも話しましたが、何しろ初めてで勝手がわからないこともあり、「先方も急いで探しているので、とにかく受けて!」という勢いに押されてOKした感じです。 採用の場合、就業は11月1日からだそうです。 となると、面接日の次の日が就業日になります。 当然、採用の通知は面接終了直後(あるいは面接時?)にされることになりますよね? もし採用の場合、営業の方からこちらの就業の意思確認もないまますぐ契約を結ばれてしまうのではないかと不安です。 こういった、「面接日の次の日が就業日」の場合、その面接は契約を前提とした顔合わせのようなものなのでしょうか? また、このような差し迫った場合でも面接後に辞退することは可能でしょうか? わかりづらい文章ですみません。 よろしくお願いいたします。

  • 大学面接の服装について

    大学面接の日が迫っているのですが、現在冠婚葬祭で使用するフォーマルスーツしか持っていません。 面接にコレを着ていくのはマズいでしょうか? ネクタイは変えていく予定です。

  • 就職活動の面接について。

    皆様おはようございます。 いつも丁寧なアドバイスありがとうございました。 面接である事にツッコまれる時にうまく切り返すことが出来ずに悩んでいます。先日も面接に行ったときにその事で苦戦をしました。その件について皆様にアドバイスをお聞きしたいです。。 去年の10月くらいから清掃のアルバイトをしながら公務員の試験を受けていましたが落ちてしまい、気持ちを切り替えアルバイトをしながら就職活動をしていました。1月頃にある会社に正社員の内定が決まり、そのアルバイト先に2月中に退職をする事を伝えましたが、内定した会社に不安を覚え入社日前に内定を辞退をしました。現在は自分で採用について問い合わせた会社に嘱託社員(時給制)に内定をもらっています(この会社の入社日は3月23日位、他の選考を受けていて入社日を遅らせるなどはかまわない)と言われています。 本命だった清掃会社に「なぜ清掃のアルバイトを辞めたのか」という質問にうまく切り返せず、「前から就職活動に集中するため前から辞めるつもりだったが、人数が足りてないため辞めれなかったが現在は人数が足りているため辞めたこと、早朝の4時間のバイトのため稼げなかった事と時間が中途半端なため他の仕事と併用が難しかった」という苦しい返しになってしまいました。 これから来週に向けて2社ほど社員の面接があります。バイトをしながら受けようと面接を受けようと思ったのですが23日に嘱託社員の入社日が決まっているのでバイトしようにも難しい状態です。どこも決まらなければこの嘱託社員の会社に行こうと思っています(社員の方に時給制だよいいの?この仕事でいいの?)と言われ少し不安になっています。 早朝の清掃のバイトをしていればもっと良い結果になったはずなのに、あせって変な会社の内定したからとバイトを辞めなければ良かったと後悔しています。私の予想ですが 面説をした清掃の会社は落ちてると思います、3日連絡来てないので。。 来週面接する会社に入社する予定の会社があったから辞めた、内定している会社があるので現在は現在はバイトをしていないなどの説明を面接する会社にしていいのでしょうか? 出来れば月給制の仕事をしたいと思っているので 嘱託の会社は会社の空気感や社員も優しかったのですがやはり時給制が気になります。最後の切り札にしたいと思っています。。 長文でわかりにくい文章で申し訳ありません。。

  • 面接の結果、即決で採用が決まった場合について

     特に、零細企業で、たまに有りますが、正社員の面接でも、「即決」で、採用される事が有ります。  この場合、どうしても入社したい会社で有れば、まだ良いのですが、例えば、面接内容や、職場見学の結果、入社に迷いや不安等が有る場合、皆さんで有れば、具体的にどうされますでしょうか?(特に、40歳以上等で、これまで、どこにも採用されず、ようやく採用された場合、特に迷うと思うのですが。) ※私(38歳男性、失業中)の場合、「1日考えさせて下さい。」と言った結果、採用を取り消されるのが怖いので、とりあえず、入社を承諾しておいて、入社日を2~3日後等にしておいて、その間に考えます。(場合に依っては、その間に辞退も有り得ます。)

  • 面接後の入社日変更の連絡は非常識?

    こんにちは。 現在転職活動をしています。 第一希望企業の結果待ちの状態です。面接では、最後までとても良い雰囲気で終わり、ほぼほぼ採用ということも言われたのですが、最後のいつ、入社できますか?の質問で少し気まずくなってしまいました。。 ネットなどでもいろいろ調べ、現職がある場合は1~3ヶ月後の入社が妥当と書いてあったので現職は三月末か四月末まで続けるつもりでいました。引き継ぎなどもあると思ったので、、。 そして、その旨を伝えました。三月末に、同僚が辞めるので、希望は三月末で退職だが四月末になる可能性もあります、、。と。 そしたら、え!いますぐにでも働いて欲しかったのだけど、、と言われてしまいました。 なるべくご希望に添いたいので、現職には三月末で辞められるよう、伝えます!と言いました。 そして、もし採用であれば4/1~ということで面接が終わりました。 面接を受けた会社は第一希望の会社なため、何が何でも受かりたいと思っています。 もし入社日を早めて結果が好転するかも、、なんてことを考えてしまいます。 入社日を改めて考え直し、現職場にな無理を言って三月頭が中旬には辞められるように伝えたいと思います。 ですが、面接後に電話で、お伝えしていた入社日よりも早く入社できそうですと後から変更するのはやはり非常識でしょうか??、、 自分が曖昧に答えたことが悪いですし、一度交わした約束なので印象が悪いことはわかっているのですが、どうしても受かりたいという気持ちがあってモヤモヤします。 文章がめちゃくちゃになってしまいましたが、皆様のアドバイスをいただけないでしょうか、、(>_<) よろしくお願いします。(>_<)

  • 面接日がほぼ重なり悩んでいます。

    いつもお世話になっています。 現在就職の面接待ちでありますが、2社ほぼ同時期の面接(面接日は違いますが。(1)の面接2日後、(2)の面接) (1)前職の経験を生かせる会社であるが小さい。 (2)まったく未経験であるが、大きな会社で書類選考を通過した。 最初に(1)の会社面接です。前職を生かす事が出来る為、 又、知人の紹介でもあり採用の可能性は高いと予想しています。 けど(2)の会社も自分にとっては魅力的で、ぜひ面接は受けたく思って います。大きな会社な故、会社説明会、適正試験、学科試験等があり 結果がでるまでの間は時間がかかると予想されます。 (1)の採用結果が出た後、(2)の採用結果待ち状態になるかと思います。 仮に(1)が採用になった場合、(2)の結果が出るまでの間、 どの様に(1)に待ってもらえばいいか悩んでいます。 (2)に不採用になれば、心置きなく(1)へ行けるかと思いますので。 正直に言うべきなのでしょうか。嘘をつくなら何って言えばいいで しょうか。 どなたかいいアドバイスをよろしくお願いします。

  • 入社日だと思ったら二次面接だった

    はじめまして。私は先日ある会社に応募しました。メールで応募し、書類選考だったのですが、5日後くらいに電話で連絡があり、一次選考を通過しました。 その一週間後に面接をしました。仕事内容等をお話ししたりとごく普通の面接でした。 その後2日後に電話で連絡があり、「おめでとうございます。是非弊社にきてください」と連絡がありました。私はその時採用されたのだと確信してしまいました。 しかしいざ会社に行ったら、「今日は二次面接ですよね?」と聞かれました。私は「今日入社日だと聞いてきたんですが」と言いました。「今日は二次面接なので、担当者が来るまでお待ち下さい」と言われ、その後面接担当者が来て、そのまま面接をしました。採否結果は、一週間後になりますと言われ、そのまま面接は終わりました。私は帰り際、もし不採用だったらまた仕事を探さなければならない、これからどうしようと絶望的な気持ちになりました。私はもう採用されたのだと思っていたので、電話連絡があってからは就職活動はしておらず、二次面接するはずだった他の会社の応募を辞退していました。自分の勘違いだったのかもしれない。でも二次面接があるならば、ちゃんと説明すべきだったのでは?と思い、不採用になる可能性も考え、私は応募を辞退する電話をかけました。そしたら、二次面接が終わった時点で、私の採用は決まっており、すでに入社日をいつにするか検討していたみたいなのです。是非弊社にきてほしいと言われ、私もまたこれから就職活動するのは大変だからと思い、入社する事を決めました。長々とお書きしましたが、もし自分の勘違いだったのならば、とても申し訳ない気持ちと、これからその会社で働く上で、私に対して周りの方が気を遣うのではないかと思うと、なんだか不安でとても心配ですし、何回も面接を経験して、このようなことは初めてだったので、かなり動揺しています。 もし皆様が私と同じような経験をされたら、どう決断しますか?皆様のお考えをお聞かせください。よろしくお願いします。

  • 再就職手当について、以前面接した会社から内定通知。

    再就職手当の支給要件を満たしているのかが不安になり 質問させていただきます。 「10月31日に期間満了につき退職」し、 「11月7日に面接」をしました。 一週間ほどで通知が来るとの説明がありましたが、 「11月15日を過ぎても通知が無」かったため、 不採用だったのだろうと思っておりました。 以前の会社より、まだ離職票等の書類が来ていないため、 「15日に仮手続き」のため職業安定所に行きました。 待機期間がすぎた26日に以前受けたところは本当に不採用だったのか 気になり、連絡をしました。 「会社側は合否通知は出したはずだったが…、今は働く意志はありますか?」 とのことだったので、「いつでも働けます。」と伝えました。 そこで、入社日は1月9日との説明を受け、電話を終わりました。 なぜ、合否通知が届かなかったのかはわかりません。 就職日は1月9日なので問題はないかと思いますが、 仮手続き以前に面接を行った場合、 支給要件に該当するのか非常に不安です。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、お知恵をお貸しください。

  • 面接で・・・

    書類選考を通過し、今日面接を受けてきました。 どうしても働きたい会社だったため、その会社の面接の日にちが決まってからというもの、それまで受けて、採用が決まった会社は、全部お断りしました。それ程入社したい会社でした。 そして今日。面接、と言うよりも、出社時間が早いが大丈夫ですか?等質問され、こちらとしては働いてもらいたい、と言う良いお返事を頂きました。 が!本決定は、本社に連絡してから、との事でした。支店としては採用だけど、まだ採用じゃ無い、そんなお返事でした。 こういったケースの場合、連絡は何日程待てば良いのでしょうか? 今日の午前中に面接をして頂いたので、今日中に返事が来るであろうと思ったりしていた自分が居たのですが、夜を迎えてしまいました。 無職になってから1ヶ月になろうとしています。滑り止めのために面接を受けた会社も全部お断りしてしまったので不安です。明日にでもまた仕事を探した方が良いのか迷っています。契約社員だったため、失業保険も無いので生活もかかっているので・・・。 よろしくお願い致します。

  • 採用予定日4/1以降について

    市役所の中途採用に応募を考えています。 採用予定日が以下となっています。 採用予定日 令和5年4月1日以降 これは、4/1から入庁(入社)と言うことでしょうか? 最後の試験合格が2月下旬〜3月初旬となっており、今の会社の退職が4/1に間に合わない可能性があります。(退職1月前までに通知) 例えば5/1から働き始めるなど可能でしょうか? 経験のある方、ご教示お願いします。