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IT未経験の転職の仕方を教えてください。
riquaの回答
- riqua
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WEB制作に携わり10年になる者です。 WEBデザイン、アートディレクションをしております。 採用の現場にも立ち会わせて頂いておりますので、(まだ「教えて!goo」に登録したてですが)ご参考になればと思い回答させて頂きます。 まず最初に、他の類似する質問でも回答されている方がいらっしゃるとおり、ken555555さんの年齢ですとハードルが高めになることは覚悟された方が良いかもしれません。 理由については割愛させて頂きます。もしご希望であれば補足させて頂きますので、おっしゃってくださいね。 ------------------------------------------------------------ ■スキルについて補足 Illustratorが全く触れないというのは問題だと思いますが、傾向としてはIllustratorよりもPhotoshopに重点を置いた方が良いかもしれません。 また10年前と比べ、現在はFlashの需要も各段に変化しています。 「Flashが全くできない」というのも厳しいかと思われますので、そちらもスキルアップを目指してはいかがでしょうか。 (最低限のActionScriptはできないと厳しいでしょう。) Ajaxについても(触れないまでも)知識があると尚良いかと思います。 ------------------------------------------------------------ ■転職サイトについて 転職サイトへの登録ですが、ken555555さんが応募されているところで問題ないように思います。 むしろ、随分たくさん応募されているな~と思ったぐらいです(笑 他にもよく利用させて頂いている中に「イーキャリア」などがあります。 http://www.ecareer.ne.jp/ WEBデザイナーというのは、(少なくとも私の知る限りでは)数年で転職を繰り返す方が多いように思います。 このことから、企業も欠員・補充を繰り返すため、正社員の募集もそこそこある方では?、と思います。 ただし未経験ということを考えると、他の方もおっしゃっているように、まずは派遣で小さな案件から担当し実績を積むのも良い方法かもしれませんね。 ------------------------------------------------------------ ■「これはした方がいい!」 ポートフォリオの作成、持参 WEBデザイナーの採用試験で一番重視するところは、やはりセンス、技術力だと思います。 それを判断するためにポートフォリオは必須です。もしお急ぎでポートフォリオのご用意がなかったとしても、最低限、実際公開されている(ご自身が制作された)サイトURLだけはお伝え願いたいものです。 ポートフォリオの内容としては(一般的に) 1)制作したサイトのスクリーンショット、URL、ご自身が制作した箇所 2)サイト制作以外の制作物(バナー、ロゴデザインなど) イラストなど描かれる場合も付け加えておくと、応募される企業によっては大いに評価されます。 Flash作品もあれば尚良いかと思います。 また、ポートフォリオ(またはサイトURL)は書類選考の際から、添付すべきです。 ------------------------------------------------------------ 作品が全く見えないご応募というのは、意外と多いものです。 特に未経験の方にはありがちです。 これだけで不採用となることも少なくありません。応募者が多い場合などは、殆ど不採用となってしまうのではないでしょうか。 デザイナーですから、ポートフォリオそのものの見栄え、構成も評価の対象となり得ます。気合い入れて頑張ってください! (長々と失礼しました。。)
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