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ウソがばれますか?

先日、会社に「家族(配偶者ではない)が入院したから、休ませて」と言いましたが、本当は旅行です。ちなみにその休みは有給を使っています。 この時に、年末調整などで保険の欄に記入しなければならないのでしょうか? もし、記入するのが必須であれば、実際に入院などしてないわけですから書きようがありません。この時のウソがバレてしまいます。 どなたか解る方、教えて頂けないでしょうか? よろしくお願いします。

みんなの回答

  • 86tarou
  • ベストアンサー率40% (5094/12701)
回答No.2

年末調整で保険控除の欄に記入するのは、生命保険か地震保険の保険料額くらいでしょう。 http://allabout.co.jp/contents/sp_taxadjustment_c/tax/CU20081206A/index/

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  • akamanbo
  • ベストアンサー率17% (462/2680)
回答No.1

そもそも有給休暇の理由なんて教える必要がないです。 どんな理由があろうとなかろうと、有給休暇は有給休暇です。

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このQ&Aのポイント
  • "People regardless of black, white, yellow, or red" is a phrase that emphasizes inclusivity and equality among different races.
  • It is often used to highlight the importance of treating all individuals equally, regardless of their racial or ethnic background.
  • For example, if you want to express the idea of "They run regardless of morning, noon, or night", you can say "They run irrespective of the time of day."
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