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就業規則について

  • 質問No.5104648
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お礼率 61% (8/13)

友人が5年間の遠距離恋愛を経て、結婚を考えて、彼と同棲を始めたいらしいのですが。

友人の勤めている会社は、同棲や一人暮らしを就業規則で、認めていないようです。
聞いた話によると、就業規則には、原則として、実家からと決まっているようです。そして、住所が変わった場合は、届けを出すようにと書いてあったみたいです。

では、届けを出せば出来るのぢゃないかと考えたのですが、一人暮らしや、同棲は、認められず、結婚や、家族での引越しだけ、みたいです(上司の方から聞いたみたいです)。
現に、他の社員も、実家か、会社の寮で暮らしているそうです。


そんな会社も、あるのでしょうか?私自身そんな就業規則は始めて聞いて驚きました。
私としては、二人を応援してあげたいのですが。

何も言ってあげられなかったので、こちらで質問させて頂きました。

この場合、
①規則の効力は、強いのでしょうか?会社が住むところまで、決める力は、あるのでしょうか?

②規定をやぶった場合は、どうなりますか?

質問が解りにくかったらすみません。

分かる方がいましたら。宜しくお願いしますm(__)m

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ベストアンサー率 39% (1467/3743)

規則が正当かどうかはわかりません。
職種によっては、そういう身元の担保がどうしても必要になる場合も
ありそうですから。

今言えるのは、黙って違反した場合には、ばれた場合懲戒対象になると
いうことです。

どうしても同棲したいのであれば、会社と交渉して了解もらうしかない
と思います。
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