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宣伝しない広告会社

cafe_bmwの回答

  • cafe_bmw
  • ベストアンサー率52% (20/38)
回答No.3

No.2です。 >確かにホームページ作りは高校で習いましたが結構複雑ですからね。 いや、そういうことではなく、ブログの更新自体は決まったフォーマットに文章を書いていくだけだと思うので別段難しいことはないと思います(たとえばこのページのように)。ただ、日々の忙しい業務をこなしながらブログのネタを考えて頻繁に更新するのは、スパンが長い分意外と骨が折れるということです。zr-Oさんは毎日日記を付けていられるタイプですか? >でもわざわざ「見ろ」と書いているので・・・ねぇ。 このzr-Oさんの解釈も微妙で、社員数3人の会社で新人募集に裂く労力はないという理解の仕方がおそらく正しいかと思います。3人の社員で一々応募の問い合わせ電話に対応していたら肝心の業務が回らなくなる恐れがあります。 >4/30に「業務拡大のため、スタッフの募集をします。」と記載があるので、業績はいいようです。 おそらく具体的な何かの新規受注があったのでしょう。これまでの業務にプラスされた形で新規業務を受注するとなると3人では回らないということだと思います。こういう場合、経験者でないとその仕事を回していけないというケースが多いです。更に言うと会社が小さいので新人に一から仕事を教えている余裕はないということが多いです。 >ただ、一番気になるのは括弧書きに経験1年以上とあることなのですが・・・ 上記の通りです。zr-Oさんが学生時代に(サークルでもいいので)イベント運営の経験があるのであれば勝機はあると思います。なければあたって砕けろですかね。でも応募しないと100%採用にはならないので、もし本当にその会社に入りたいのであれば尻に火が点いた位の気持ちで面接に挑んでください。縁があれば採用されるでしょう。 幸運を祈ります。

noname#87686
質問者

お礼

ネタを考える必要なんかないです。 宣伝を書けばいいのですから。仕事ですよね。 それにブログはフォーマットではなく白紙からのものです。 >3人の社員で一々応募の問い合わせ電話に対応していたら肝心の業務が回らなくなる恐れがあります。 そんなこと言っていたら求人なんてできません。 新規受注なら人材確保の上受注すると思います。 教育できないということですが、実践で覚えるタイプなのでご心配なく

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