かけもちで面接を受けるときについて

質問

現在、就活をしており、職安でエントリーをしたものが１６日に面接
があるのですが、派遣会社から連絡が来たものの方がやりたくなり、そちらも受けることにして、電話をしました。
　その時、「他にも何名か応募を頂いている。他に進行している件はあるか？」と聞かれ、不利になるのが嫌だったので、とっさに「ないです」と応えてしまいました。
　でも、掛け持ちで受けると、上手く行った時はいいのですが、ｍ後で嘘をついたことが、バレたりしたら嫌だなと思い、心配になりました。
　なぜ、派遣会社の人は、掛け持ちで受けているのはないか、聞かれたのでしょうか？
　また、こういう時、嘘はつかない方がいいのでしょうか？掛け持ちで受けていても、不利にはならないのでしょうか？

回答No.2

kirinoha_j · ベストアンサー

派遣会社の正社員で勤務していた者ですが、
そんなウソを言う人なんて山ほどいるので気にしなくていいですよ。
そりゃ派遣会社にとっては土壇場で本人NG出されたら迷惑ですけれど、
その程度のアクシデントは織り込んでいますのでご心配なく。
どちらかと言うと、
ウソを見抜けない派遣会社の社員の方が問題とされますので、
あなたが気にする必要はありません。

今現在の優先順位は、
◎あなたが自分の納得のいく就職をすること
なのですから、
「自分の将来と生活」と「よくわからん派遣会社の売上」
を天秤にかけたら、

どちらがより大事かは明白です。

あなたの咄嗟のウソは、
私個人的な意見としては「正しい」と思いますよ。
その場はそういう空気だったのでしょうから
社会人としては当然そう答えるべきです。

回答No.1

lancru358

相手企業は他の派遣会社と競合させることもあります。
派遣会社は応募者の中から
質問者様１人を選んで、相手企業に紹介するのですから
もし質問者様が採用されたとき、もし職安で応募したものに就職してしまったら、
派遣会社は別の派遣会社に仕事をとられることになります。
苦労して営業の方がとってきた仕事かもしれません。
長い勤務になることが予想されるほど、大きな損失です。
派遣会社に迷惑がかかります。そうなると派遣会社は確実に仕事を
うけてくれるほかの応募者にしておけばよかった・・ということに
なるからです。

他の派遣会社と競合してないとしても、面接にいき、相手企業がOk
といったものを質問者様が断ると、心象がわるいです。
なぜかというと、相手企業があることだからです。
派遣会社を通さないふつうの就職なら内定をけってもいいですが、
派遣会社の不利益につながることなので慎重にされたほうがいいです。