入院の日取りを会社が決めるていいのでしょうか

質問

最近体調が芳しくなく、めまいが頻発する状態が続いております。仕事中や歩行中に倒れそうになることも度々あります。結局、原因は睡眠時無呼吸が原因で、脳が1時間も睡眠を取れていない状態が長期にわたっているためでした。
医者からは早めにCPAPと呼ばれる呼吸療法をして治療を進めたほうがいいと診断されました。1泊2日の入院で済むので、私自身辛い状態なので近々で入院できる日を病院に教えてもらい会社に了解をとろうとしました。
ところが会社側は、仕事が非常に忙しい（私自身もそのプロジェクトの一人）ので、近々でたとえ一泊であっても入院されては困ると言われ、もっと後（実質３週間後）にするように強制されました。自分勝手に入院の日取りを決まるな、とも言われました。
この場合、入院までに万が一倒れるとか、状態悪化した場合は会社側の責任として訴えることが可能でしょうか？仕事が大変な状態は重々承知していますが、体調を崩していてはどうしようもなく、入院の日取りまで会社側に決められては堪らないと考えています。
よろしくご回答をお願いします。

回答No.5

noname#133760

私は二泊3日の検査だったけど、
1日目は19時に入院し、一時間かけて検査機械つけて、10時にねて、6時に起きて外して、外出許可で仕事して、また19時に入って…っていうパターンだった。

回答No.4

yatterman2

睡眠時無呼吸症候群の入院検査は１泊２日であっても、実質的には１日目の夜から２日目の朝にかけて行われるので、「終業後に入院して始業前に退院」できるようなスケジュールを組んでもらえば、通常通り勤務することも可能です。

回答No.3

sfx1208

会社が、傷病に対する入院や検査入院を、強制的に日時指定をして、過去に慰謝料の支払い命令が出た事例もあります。

本来、検査入院の日時指定は、病院に第一権限があり、次に患者本人になりますから、会社には権限はありません。
会社には、病院より診断書を貰ってから、医師の診断に従うと強気で言ってみて、上司がそれでも許可しなければ、業務命令書を出してもらう事です。

回答No.2

poolisher

客観的な判断材料が必要ですね。

医者ができるだけ早く検査したほうがいいといっているなら、そう
すべきであり、そのことを上司、会社に伝えればいいと思います。
それでもだめだというのなら、「いついつまで検査入院を認めない」
という業務指示書を書いてもらえばいいと思います。後々責任問題に
なりますから、普通は許可すると思います。

医者の判断にある程度期間的余裕があるとすれば、あなたとしても、
会社と調整せざるを得ないと思います。

回答No.1

ginga2

検査入院ですよね
倒れた事にして検査してしまいましょう。