性格・就活・改善策

質問

「あんた、性格が悪いからどこ行ってもだめだよ」
と、年若い中間管理職に言い渡され、解雇になりました。
「あんたとはともだちになれんなあ」
と、同年の先輩に言われて解雇になりました。
「輝いている人はいっぱいいるけど、あんたはだめだわ」
と、ベテラン教官に言われ、「みんなあなたが嫌いってめちゃくちゃ言ってるわ。まあ、県の会員の1パーセントだから7人ね。」とどうやらすごく悪い評判らしいのです。
これは素直に自分がひどすぎる性格だと受け取るべきでしょうか…。
すべてここ2年の間で、若いころは「うちに来てくれませんか」と、職場から電話や人事の方の訪問など受けていた私でした…。

回答No.1

mikarinsan · ベストアンサー

不景気で解雇理由をこじつけて言っているのかも知れません。
友達になれないから解雇っていうのは、おかしいですもの。

本当に性格が悪いなら、悩んで相談もしないと思うし
文面を見ても、真面目な方で 不快感は感じません。

もし、自分に思い当たる事があるなら、直す努力は必要かも知れませんが。

お礼

ありがとうございます。
誰かにそう言ってほしかった気がします。
よっぽどの悪行か犯罪をしないと、解雇ってないものだと思っていましたが、産休明けからずっとこの調子で、いじめや嫌がらせのノウハウも山ほど覚えました。せっかく教えていただいたので「即効いじめがえし」になってしまいましたが同じ方式で人間関係に反映したのが「性格悪い」と言われる要因だと思います。
ひらたくいうと、言われたことをそのまま即実行すると、帰って教えた人たちがすごく困ったようです。
もっと詳しく話すと、「この書類は実施してすぐその場で書いて保管する」を大変だったけどすべてコツコツこなすと、他の人が時間が大変なので後回しにして1カ月以内に仕上げている状態だったりすると、周りから変だと言われたことや、過去3年間の書類上の間違いを21件直すと、鼻につくよりかなり困ったことになったようでした。
あとは「おなかがすいて指まで食べてしまうおばあちゃんの前で職員用のチョコレートを食べたくない」というと、そんな人とはお友達になれないそうでした。