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失業保険について
子が１歳になった時点で仕事復帰の予定が、希望する保育園に入所できずに育休を半年延長してもらったのですが、この４月でも希望する保育園には入所できず、職場からはこれ以上の延長は無理とのことで、退職することになりました。 その場合、失業保険の申請はできるのでしょうか？
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- banban_018
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- banban_018
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#2です。補足説明を。 加入期間12か月以上というのは、離職日以前2年間の各月において 賃金支払基礎日数が11日以上あるものを１ヵ月としてカウントします。（厳密には違いますが。） なので育休中の免除期間はカウントされません。 しかし、出産において救済措置がありまして、 出産で欠勤した期間だけ離職日以前2年間にプラスされまして、 その2年間＋αで上記の賃金支払基礎日数を満たす期間が12か月あれば、 給付をうけることができます。 なにはともあれ、職場に相談することをお勧めします。 その道のプロの方が必ずおられるでしょうから。 勉強の身がでしゃばってすいませんでした。
お礼
でしゃばってなんてとんでもない。 教えていただけてうれしかったです。 その道のプロの方というのは、どういう職種の人のことでしょうか？ また、出産で欠勤した期間というのは産前産後休暇のことでしょうか？ だとしてら、どっちにしろ離職日以前２年間のうちに１２か月はないのでダメですね、きっと。 ありがとうございました。
- banban_018
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社労士勉強の身ですが…。 保険給付を受けるための必須要件は、 離職日以前2年間で雇用保険の加入期間が12カ月以上です。 もし育児休業中に会社から賃金をもらい雇用保険料を払っていれば（給与明細を見ればわかると思います）、要件を満たす可能性はあります。 つまり給付も受けれます。 しかし払ってなければ、離職日以前2年間のうち1年半は休業されていたようなので要件は満たさず給付は受けれないと思います。 間違っていたらすいません。
お礼
会社から賃金をもらってはいませんが、雇用保険は育休中は免除で継続になっていたと思います。
- destiny1
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育児のための退職だともらえません。 ここに詳しく書いてあるのでみてください 受給期間の延長？かな http://www.situgyou.com/st_situgyouyouken.htm
お礼
受給期間の延長は１年たった時点でさらに半年はできましたが、もうそれ以上はできないと思います。 ２名の方々、回答ありがとうございました。
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お礼
そうなんですね。 ありがとうございます。 勉強頑張ってくださいね。