会社員の政治活動について

質問

会社員で、病気により強制的に休業させられています。

この間、政治家をボランティアでお手伝いしたいのですが、法律上の問題はありますでしょうか？

回答No.2

zorro · ベストアンサー

法律上の問題はありませんが会社の規定上の問題があると思われます。解雇事由に相当するかもしれません。会社に確認が必要です。

お礼

ありがとうございます。就業規則を再確認します。

回答No.4

63ma

法律上の問題はありませんが、何か釈然としません。
病気で強制的に休業させられてる人が、例えボランティアといえ、政治家の手伝いで活動する事がです。
病気の関係上、家に引きこもるより出かけた方が良いとの医師の指示は、散歩等で気持ちのリフレッシュを図れ、という意味かと思います。
もしボランティア活動をしているあなたの姿を会社の同僚が見た場合、病気に対する応援が出来るでしょうか。

お礼

ご丁寧な指摘、ありがとうございます。

他の方への回答に書きましたとおり、当方は外資系企業勤務につき、企業文化が日本企業の常識とは全く異なります。

社員の定着率が悪いので休職中に相当数が入れ替わってしまっており、町で同僚と会うことは現実問題としてありえず（自宅と会社の距離もあります）、しつこいくらい行われる倫理研修は法令順守指令とアメリカ法の海外における適用の説明ばかりで、日本の法律や制度は文字通り解釈されるため日本企業のような「違法ではないが、いかがなものか」などと言う外国人はおらず、しかもわたしの上司はオーストラリアにいて、信頼しているオーストラリア人部下が日本で英語教師のヘルパーを１年間やりたいと言ったところ、席は空けておくから教師の仕事が終わったら日本法人でもオーストラリア法人でも、どちらでも希望するほうで再就職してやると言った人物です。

会社に政治活動を持ち込まない限り、何も言われる筋合いはありません。そして、法律で認められている権利は当然のものとして主張するのが、白人社会です。

ご安心くださいませ。

回答No.3

poolisher

会社に相談というより、主治医に相談してください。
そういう活動が回復にプラスになると診断されれば、問題ありません。

程度問題はもちろんありますが、医者が許可していれば後から会社に
ばれても治療・リハビリの一環と説明することができます。

お礼

ありがとうございます。病気は躁うつ病で、気分や病態が日々、刻々と変わる傾向があります。

基本的には、主治医はOKと言うでしょうが、混合型という、ややこしいタイプになりかかっているので再確認します。

回答No.1

yoshy 1980（@yoshy1980）

法律的には問題ないですが、休業させられるほどの
病気でそういうことをするのはモラル的にどうなんでしょうか。

でも、病気が治りかけで社会復帰のためにするとかであれば
良いと思います(やる前に会社に念のため報告しといたほうが
良いかもしれませんね)。

お礼

ありがとうございます。病気は躁うつ病です。医師の指示は、「引きこもりは良くない。少しうつ位の状態で、背中を押して外出する習慣をつけるくらいで、ちょうどよい。あまり明るすぎるのは、逆に困る」です。

モラル面を言えば、外資なので常識が少々、日本企業と異なります。副業禁止規定もありません。