ミラーの法則。

質問

ミラーの法則＝見返りが自分に返って来る。
スラムダンクで読みました。

お聞きしたいです。

私は保育園に勤務してますが、この2～3年で明らかに休みがカットされ、労働時間も延びました。給料もあがりません。
これについて訴えて行きたい！労働組合を作りたい！等々と思ってますが、この不況、補助金カットの今宵、園長の気持ちや思いを汲む事が先決でしょうか？
訴えたら、この先の人生、私も訴えられる『ミラーの法則』が待っているのでしょうか？

回答No.1

s8904914 · ベストアンサー

具体的には弁護士に相談するのが良いでしょう。労働法に抵触するか、勝ち目はあるかなどを。
勝ち目が薄いとなれば、転職を考えた方が良いと思いますし、勝ったと
しても、保育園が潰れてしまってはどうしようもないですし、いづらく
なる可能性もあります。
経営者からすれば、ウルサイ従業員は正直いらないでしょうし。
相当な覚悟と労力が必要だと思います。

回答No.2

r2san

なぜ今の状況になっているか、経営者の立場になって考えてみてはいかがでしょうか？
もし、意地悪で悪い方向になっているのであれば辞めて理想とするところへ行けばよいですし、本当に経営が厳しいのであれば何とか一緒に考えていかなければならないでしょう。
保育園の経営は、市町村を通じて支払われる委託料でまかなわれているものでしょうから、そんなに毎年変わるものでもないと思います。

今の状況を変えたいのであれば、政治家として立候補して根本から変えないと無理だと思いますね。