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働きながら通信制大学へ行くのは認めないといわれます。
noname#209521の回答
再度です。 基本的に、職務以外の休日時間に何をしようと社員の自由です。 なので欠勤などの見える数値が問題なければ堂々と通って良いものでしょう。 うちの部にも以前、通信大学に通っている人がいましたが土日スクーリングだけじゃ足りずもっと休んでいました。 夏季休暇のときだったとおもいますが・・・ 会社に労働者が学校へ通う権利を妨害する権利はありません。 どんな労働契約になっているかわかりませんが普通は許可されることです。 しかし、職場には職場の慣例がありますよね？ 有給休暇があっても取れない会社。 休日出勤をすることで何故か努力を認められる会社。 その慣例に君は合わないのでしょう。 今、企業は不況を理由に首切りしています。 僕の会社ではその殆どがメンタルヘルスの病気の人です。 そして人選するときに人の粗を探す。 始末書はないか、休日は多くないか、数値目標は達成しているか？ 君は良いにせよ、悪いにせよ特定の人からの評価をだいますが、公平な人事評価はどうなのでしょうか？ その査定が良ければ大学は続行しても構わないと思います。 僕ならば人事評価の時にしっかりと公的に味方につけて会社を納得させていくでしょう。 一部の人の意見が味方だと思わないほうがよいでしょう。 そして僕なら今はいきません。時期が悪いからです。 今は大人しくしてたほうがいいです。 ちなみに僕の会社でも通信大学でて転職しまーす、なんていう人には冷めた目でみています。 君ももうちょっと上手に立ち回りしたほうがいいですよ。
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ありがとうございます。 ＞会社に労働者が学校へ通う権利を妨害する権利はありません。 どんな労働契約になっているかわかりませんが普通は許可されることです。 しかし、職場には職場の慣例がありますよね？ 有給休暇があっても取れない会社。 休日出勤をすることで何故か努力を認められる会社。 会社全体では、この不況で有給休暇取得を奨励しています。また、休日出勤は原則禁止にしています。しかし、自職場では、有給で休まないことや休日出勤をこなすことがいいことだとされています。ちょっとそこの波に乗ることができないので、なんとか波に乗れるように、また、上手な立ち回りを心がけたいと思います。 ありがとうございます。