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看護婦長が有給休暇を認めてくれない
dai-ymの回答
>できるだけしこりのない形でやめさせてあげたいです。 残念ながらこういうことは先方もそういう気持ちがあってできることです。 その上司にではなく直接人事に話してみてはいかがでしょうか？ 上司は法律など知らずに自分が重大な法律違反をしていることに気づいてないかもしれません。 退職時の有給休暇の消化は代替日を用意できないため会社側は拒否できません。 最悪はそういう書類だけ提出して強制的に休む。 給料が支払われ無かったら訴えるというてもあります。 上司とは円満に行かなくても、そこで婚約者の方がちゃんとした行動をとったおかげで同僚の方が今後有給などをしっかり取れるように慣れるとしたら同僚とはしこりなどなく辞められるのではないでしょうか？
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＞残念ながらこういうことは先方もそういう気持ちがあってできることです。 おっしゃるとおりです。 人事に直接話すのがよさそうです。 ありがとうございました。