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公立学校の講師登録時に提出する履歴書について
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転職って、それがアルバイトみたいな仕事を転々としているような感じなのか、キャリアアップのようなものなのか、等、学校長がその履歴を見てどう思うかでしょうね。でも、その辺は二次的な問題だと思いますよ。所詮？講師は有期限採用なわけですから（笑）。 学校長は、とりあえず即現場で仕事（授業）ができる人間かどうかを重視すると思います。そういった意味では、とりあえず経験者は有利でしょう。 海外での生活や日本語教師の経験というのは売りになると思いますよ。生徒の前に立ってしゃべることくらいはできるのだろうと予測は立ちますし。（そういった経験すらない人は、やはり雇う側はハイリスクを感じます。生徒の前で上がってしまって授業も満足にできないような人だったら大変ですから） 採用試験ですとどうでしょうね、面接でもかなり突っ込まれること必至です。 転職が多い＝仕事ができない、飽きっぽい、無責任・・・と判断されたら、マイナスでしょうね。転職してきたからこそ、持っている能力があるんですよ、みたいな売りを何か出せれば違うでしょうが。その辺、面接のやりとりでどれだけＰＲできるかで運命が決まると思います。
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