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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:入社から慣例になってた違法伝票操作で・・・)
違法伝票操作で問題発覚!会社解雇と巨額支払いの処分が予想される
このQ&Aのポイント
- ある人が会社で架空の売り上げを作り、クレーム対応費を捻出していたことが問題となっています。内部経理監査では大きな問題にはなっていなかったものの、最近の外部からの経理監査で指摘されたため、関係者は会社解雇と600万円から700万円の支払いを求められる可能性があります。知人は個人的に伝票を切って使用したことはないようですが、700万円の支払いは難しい状況です。
- 上記の処分内容は法律的に妥当なのか、また何か行動を起こす場合はどこに相談すれば良いのか、という疑問があります。
- 違法な行為が発覚した場合、まずは労働弁護士や弁護士に相談することがおすすめです。自身の権利や法的な責任を正確に把握し、適切な対応をするためにも専門家のアドバイスを受けることが重要です。
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noname#77348
回答No.1
労働基準監督署の範疇を超えました。 すぐに弁護士に相談すべきです。 会社(上司)の命令だと証明できれば不当処分になるでしょう。 以上