- 締切済み
65才で定年、失業保険は…
coco1701の回答
- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
・65才以上の退職の場合は、通常の失業給付は受けられません 高年齢求職者給付金(一時金で支給されます)が給付されます (金額は、雇用保険の加入期間が1年以上で、基本手当日額の50日分です) 手続きは、失業給付の申請と同様、ハローワークです >私たちにとっては、1/3にされると、かなりの減少で困ります ・1/3は、雇用保険の加入期間が20年以上の場合の所定給付日数が150日なので、高年齢求職者給付金の場合50日分の支給になるので 支給額が1/3になるの意味です(150日分全額受給した場合の比較) >退職予定日より、1~2ヶ月早く辞めたら、失業保険を全額もらうことは出来るのでしょうか? ・可能ですが、自己都合退職になりますから、給付制限の3ヶ月が付きます ・また、会社から退職金が出る様なら、自己都合退職だと退職金の減額等になりませんか・・その辺の確認はしておきましょう (トータルで考えるとマイナスの場合もありえますよ)
関連するQ&A
- 60歳定年で失業保険の受給資格について
あと、2ヶ月で60歳定年を迎える会社員です。 いままで38年あまり失業保険を支払ってきました。 60歳定年になったら失業保険の受給を受けて少しのんびりしようと思っていたのですが 先日、友人より60歳定年は失職するのが最初から分かっているのだから失業保険の受給資格は 無いのでは?と言われたのですが本当ですか? では、59歳11ヶ月で自己都合退職と、どう?違うのでしょうか? よろしくご教授ください。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 定年後の失業保険について教えて下さい。
定年後の失業保険について教えて下さい。 2010年1月末で60歳を迎え、会社より定年退職の通知も受け取りまして、 そのまま継続して勤務しております。 厚生年金等すべての保険などは継続していますが、今年11月末で退社する予定です。 <質問-(1)> このケースの場合、 失業保険の受け取りは3ヶ月後でしょうか、7日間後、どちらに成るのでしょうか、教えて頂けませんか。 <質問ー(2)> 2006年2月1日の入社で、2011年1月31日で、丸5年と成ります。 2010年11月の退社では無く、2011年1月末退社の方が個人的に有利なのか悩んでいます。 皆様、教えて下さい、よろしくお願い致します。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険
3ヵ月後に60歳定年で退職予定ですが、退職後の失業保険は受けられるのでしょうか?支給される場合は何ヶ月可能でしょうか?会社の都合で退職した場合は即支給されると聞きましたが定年退職の場合はいかがでしょうか?今まで41年間失業した事が無かったので年金も含めてどうなるのか不安です。よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(行政・福祉)
- 失業保険のもらいかたを教えて下さい。
失業保険のもらいかたを教えて下さい。 15年6カ月勤務した会社を退職します。 今60歳5か月です。 会社はに、すぐに失業保険がもらえるようにして欲しいと頼む予定です。 どのように処理をしてもらうと良いのでしょうか。 また何日もらえますか。 会社は定年、解雇どちらでも良いと言われました。 お願いします。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 定年退職に伴い失業保険がもらえるかどうか。
あと数日で30年勤務した正社員から定年退職になります。この場合は、3か月の猶予もなく、すぐ失業保険手続きができるのは知ってますが、実は、その会社の他にパートで2時間30分ほど週5日働いているのですが、このような場合は失業保険は貰えるのでしょうか。 生活のたしとしてのパートですが失業保険がもらえないと困るので教えてください。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 定年退職後、再雇用(短期間)の場合の失業保険
定年退職後、再雇用(短期間)の場合の失業保険 父がこの度60歳で定年退職いたします。 そこで会社側から引き続き(期間をあけずに)数ヶ月間だけ同じ所で 働いて欲しいと言われております。 契約は60歳までは正社員で、それ以降は延長有りの契約社員だと思います。 そこで何点か質問です 1)その場合、失業保険は60歳になった時点でいくらか頂けるのでしょうか? 2)再雇用後の退職は、また失業保険がいただけるのでしょうか? 3)定年退職の失業保険と、再雇用先退職の失業保険、金額はかわるのでしょうか? 4)定年退職後の失業保険は1年延長受給などあるようですが、再雇用先退職後も 同制度を利用できるのでしょうか?一度再就職しているので除外でしょうか? 5)再雇用後に何ヶ月以上働いた方がお得、というのはありますでしょうか? ※補足※ 再雇用後に再度辞める期間は未定で 会社が次の人材を確保出来たらだそうですが、理由は契約期限いっぱいのため 自己退職扱になるのでは、と思っております 父は故・母の遺族年金があり、60歳から年金受給資格がある者のため 短期間の再雇用(再就職)であれば、自己都合退職になり 受給できる金額もぐんと減るのでは?働かない方がお得なのでは?と思っております ちなみに、再雇用先の退職後は、少し休んでから他の仕事を探したようです
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険について教えてください。
失業保険について教えてください。 今月末に退職予定なのですが、失業保険を貰いながら再就職先を探すか、貰わずにアルバイトをしながら探すか迷っています。 失業保険は貰うのと貰わないのとでは今後どのような影響がありますか たとえば定年後の失業給付等、もらえる額が多くなりますか 文面がおかしいかも分かりませんがよろしくお願いします
- 締切済み
- 雇用保険