労災について

質問

雇用保険未加入でも、労災の対象になりますか？

回答No.4

srafp · ベストアンサー

回答内容が重複いたしますが
> 雇用保険未加入でも、労災の対象になりますか？
　雇用保険の被保険者に該当しない者（例えば、週の労働が２０時間未満の者）で有っても、労災保険は法第３条第１項において次のように定めているので、適用されます。
　　『この法律においては、労働者を使用する事業を適用事業とする』
　但し、細かい説明は除きますが、特定の業種は適用事業所にならないので、ご注意下さい。
　http://www.dc9v.com/rousai/rousai002.html
　http://web.thn.jp/roukann/rousaihou2.html

３番様の回答を補強いたします[回答文を引用する失礼をお許し下さい]。
> ただ、労災を適用してもらうためには「労災指定病院」で診てもらう必要があります。
> もし、その他の病院で診てもらう場合は、労災の適用を受けることをあらかじめ病院に告げる必要があります。
> 治療費の支払いの問題が起きるからです。（手続きが面倒）
> つまり、自分が全額その病院で治療費を支払い、後日労働基準監督署長宛に請求をするのです。
　書類に医師の所見を記入してもらい、窓口で費用の全額を支払った後、その書類に治療費の領収書を添付の上、基準監督署に請求することとなります。直ぐにお金が振り込まれる訳ではないので、辛いですね。
　申請用紙名『療養補償給付たる療養の費用請求書』
　http://www.soumunomori.com/column/article/atc-457/

> ですから、始めから「労災指定病院」で治療されることをお勧めします。
　こちらは労災指定病院経由で書類提出である上に、治療費を窓口で支払う必要も有りません。病院経由ですから、病院が書くべき項目以外は記入した上で持っていくとよいです。
　申請書類名『療養補償給付たる療養の給付請求書』
　http://www.soumunomori.com/column/article/atc-458/

お礼

いろいろと細かく教えていただきありがとうございました。

回答No.3

kappa1zoku

労災は、正社員だけでなくパートや外国人もその対象になります。
他の社会保険のような被保険者という概念はありません。何故なら、事業所単位で加入するものだからです。

ただ、労災を適用してもらうためには「労災指定病院」で診てもらう必要があります。
もし、その他の病院で診てもらう場合は、労災の適用を受けることをあらかじめ病院に告げる必要があります。
治療費の支払いの問題が起きるからです。（手続きが面倒）
つまり、自分が全額その病院で治療費を支払い、後日労働基準監督署長宛に請求をするのです。
ですから、始めから「労災指定病院」で治療されることをお勧めします。

お礼

参考になりました。ありがとうございました。

回答No.2

noname#185422

はじめまして

雇用保険とは、失業した場合雇用まで少しお金を補助してくれる保険です。

労災は、会社でのケガなので多分会社自体保険のようなものには加入しているはずです。

普通、労災が発生すると労働監督基準署が見学にきます。
（労災になるとその機械での稼動ができない場合があり、是正処置をしなくてはいけません）

なので、会社は労災が起きても隠すのです。

労災は、会社と相談しラチが明かない場合。労働監督基準署に相談しましょう。

詳しくは分かりませんので、労働監督基準署に聞いてみても良いとおもいます。

お大事に！！

お礼

ありがとうございました。参考になりました。

回答No.1

adobe_san

労災保険に入ってないと対象になりませんよ。
雇用保険と労災保険　別物です。

お礼

素早い回答助かりました。ありがとうございました。

補足

労災保険に入っていれば、雇用保険に入ってなくても関係ないんですね。ありがとうございました。