セクハラと言えますか？

質問

初めまして。
私は２１の女です。
職場で男性からしつこくされて迷惑してます。

この男性とは、以前プライベートでも仲良くさせて貰ってました。
でも既婚と知ってから、体目的と分かったので、
お付き合いを断りました。

でも、しつこいです・・
しかも言う事も支離滅裂。

機嫌悪くなったら、口を聞こうとしないという
子供みたいな性格。　皆も言ってます。

去年の暮れ、お前を見るの辛いから、年明けたら辞める。
どうせ付き合われへんねし。と言われたのです。

以前にもこういう事ありました。
やっぱり別れるの寂しいから頑張ると言って、
何が本当か分からない・・

私が原因で辞めるって、ふざけてると思いませんか？

頭にきて、「そんなに言うなら、離婚してからきてください」
と言ってしまったんです・・・

皆に言いふらされて最悪です。私も悪いとは思うのですが。。。

結婚した理由とうのが、嫁さんが財産持ちで、金に困る
事はないからだそうです・・

今の職場では私は契約社員で、今年3月で切れます。
正社員にすると言われてはいるのですが。。

それまでこの人も残るらしいです。

嫌味っぽく、俺が辞めても頑張れとか、自分勝手な事ばっか
言う。
陰では色々言ってるし、もう嫌です。

これはセクハラと言えるんでしょうか・・

どうしたらよいのか、分かりません。

ご回答、欲しいです。宜しくお願いします。

回答No.2

sayakochan

プライベートでも仲良くしていたといういきさつがおありなんですよね。
相談に書かれていた内容ではセクハラというのは少し難しいんじゃないかなと思いました。
しつこくされているそうですが、その男性の言う言葉をいちいち真に受けすぎなんじゃないでしょうか。
あなたが原因で辞めるという発言も真に受ける必要ってないと思います。あなたはそれに責任も何もないのですよ。
それに対して「そんなに言うなら、離婚してからきてください」という言葉は誤解の原因だと思います。
そういうことを言ってしまっている以上あなたも気があると思われても仕方ないです。
そういう状況でセクハラを訴えても恥をかくだけじゃないでしょうか。
しかもみんなに言いふらされているので職場では適切な対応の取れない女性と思われている可能性もありますよ。