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勤務中の事故

年末に事故にあいました。 私はパート従業員です。 雇用保険はかけていないのですが・・・　 利用者宅から利用者宅との移動中の事故です。 会社側から「相手が保険に入っているならそちらで給料補償をしてもらって下さい。」の答えでした。 会社の補償　労災(給料補償）と事故の補償とは関係ないのではないかと思うのですが・・・　 保険会社が給料補償してくれたら　会社としては関係ないのでしょうか？　 まだ　治療にも日数がかかるようです。 会社からはその後　何も言ってきません。　

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • umigame2
  • ベストアンサー率40% (886/2202)
回答No.2

＞保険会社が給料補償してくれたら　会社としては関係ないのでしょうか？　 治療費や休業補償などを全額補償してもらえれば、会社は関係なくなります。 労災も自動車保険も、実損害を補償するシステムになっていますので、重複での受け取りはできません。 もし、労災から支払いを受けた場合、労災は賠償請求権を所得し、支払った分を相手の保険会社に求償します。 相手の自動車保険から支払いを受けた場合、保険会社は労災に求償はできません。 事故の補償は常に損害賠償が優先するからです。 ただし、労災から給付を受けた場合でも、自動車保険の賠償額を下回る場合は、差額を自動車保険のほうに請求できます。 逆に、自動車保険から賠償を受けた場合でも、労災の給付金を下回る場合は、差額を労災のほうに請求できます。 ちなみに、労災は休業補償が60%と特別給付の20%を足した、80%が上限です。慰謝料もありません。 自動車保険は休業補償の制限はありませんし、慰謝料も出ますが、自賠責の支払い枠120万円を超えてしまうと、過失相殺されてしまいます。 質問者さんに過失がない場合は、先に労災に請求したほうが有利となります。 これは、休業補償の不足分40%が自動車保険のほうで支払われますので、特別給付分20%が上乗せで受け取ることができるためです。 こちらに詳しく書かれています。 http://www.jikosoudan.net/category/1251296.html

muntriver
質問者

お礼

勤務中の事故なのに　と内心腹立たしい気持ちがありました。 おかげでなるほど・・・と　よく理解できました。 まだ治療日数がかかりそうなので　参考にさせていただきます。 詳しくわかりやすく　ありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

さんこうに http://www.furusawa-sr.jp/article/13118455.html http://www.furusawa-sr.jp/article/13118165.html

muntriver
質問者

お礼

ありがとうございました。 参考になりました。

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