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面接時の質問
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質問者が選んだベストアンサー
これらの質問で悪印象になるのは、 その質問に対して、良い回答をできない場合だと思います。 なので、もし 「離職率が高かったり、有給の取得率が悪い会社には採用されなくてよい」 とお考えならば質問してしまっても問題ないかと思います。 質問の際に「長く働きたいため」という理由をしっかりと言うことでも、 悪印象を回避することはできると思います。
その他の回答 (2)
- mat983
- ベストアンサー率39% (10265/25670)
＞「離職率はどうか？」又は「有給の取得率」の質問がしたいのですが その会社が離職率が低く、有給の取得率が高い会社なら 自信を持って回答するはずです。 但し逆であった場合はとても答えにくい質問で、印象が相当悪くなります。 タブーとは言い切れませんが避けた方がいい事は間違いありません。 それよりも、会社を研究しましたよという質問が大事です。
お礼
自信を持って回答してくれる会社なら定着率が良い筈だと 思い込んでます、だけどこれらの質問を率直に聞くのは 流石にまずいかもしれません、言葉を変えてさりげなく 聞く事とします。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
「離職率はどうか？」・・・タブー 「有給の取得率」・・・問題なし
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