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契約社員 契約途中 解雇
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- kgrjy
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60％？ 労基法の休業手当でしょうか？まず該当しません。 有期雇用契約は、期間の定めのない正社員よりも 雇用期間中は保護されてる反面、 期間満了すればすぱっと切れます。 問題は会社側が撤回したので、解雇が成立したのか否か 裁判で争っていただくことになります。 成立したのであれば、３０日前に予告してあったなら その日まで勤務する義務があったわけですし、 または３０日よりも短い日にち分の平均賃金を受け取ることができるだけです。 成立したとしてあとは、合理性のある解雇かが評価され、 会社の解雇事由が不当とされたら質問者さんの要求は満額とおるでしょう。 逆に撤回されて解雇が成立してないと判じられたら、 質問者さんは、契約期間まで働く義務を解約したとして 単なる（自己都合）退職扱いにしかなりません。
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