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雇用保険被保険者証について
私は先日入社が決まり、雇用保険被保険者証を提出するよう言われました。しかし前会社は試用期間中の2ヶ月で辞めており、そのことは履歴書にも書いていません。どうしよ・・・と思っていたのですが、なぜか前々の勤務先の時の雇用保険被保険者証が手元にありました（提出してしまっていたと思っていたのですが・・・）。もし新しく入社する会社にこの前々の勤務先の雇用保険被保険者証を提出した場合、2ヶ月で辞めた前会社のことが手続きの際になんらかの形でばれてしまうことってありますか？また源泉徴収書も同じく前々の勤務先のものはまだ手元にあり、これも提出するつもりですが、2ヶ月で辞めた会社の分は提出しないつもりです。何か不備が生じますでしょうか？教えて下さい。お願いします。
- eisen17
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- 回答No.3
- purity_mv
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> 2ヶ月で辞めた前会社のことが手続きの際になんらかの形でばれてしまうことってありますか？ 今世間で騒がれている昔の年金記録と違い、雇用保険被の加入履歴はコンピュータで管理されているので個人が特定できれば直ぐに分かれます。 > 2ヶ月で辞めた会社の分は提出しないつもりです。何か不備が生じますでしょうか？ 年末調整の時に計算される年収と実際の年収が異なります。2ヶ月分の給与を加算せずに年末調整だけで済ませると脱税となる可能性がありますので、確定申告する必要が生じます。かといって年末調整されているのに確定申告のために休みをとると会社から不審がられます。 そもそも慣例として３ヶ月未満の職歴は履歴書に記入しなくても問題ありません。ばれても「2ヶ月で辞めたので認められるキャリアは無いと思い記入しませんでした…」とでも言えば大丈夫だと思います。
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- 回答No.2
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質問者からのお礼
親切な回答、アドバイスありがとうございます。雇用保険被保険者証の件に関しては「手続き時に加入していた前会社のことが判明するということはよほどのことがない限りはありえないと思います」とあり少し安心しましたが完全には不安はぬぐいきれないところですね・・・。自分のまいた種ですし仕方ないですね・・・。
質問者からの補足
説明不足でした。2ヶ月間の試用期間のことはアルバイトのようなものをしていたことにしているので取り返しつかないのです・・・。 雇用保険被保険者証の件ですが、新しく入社したところの採用担当者（もしくは人事の人）が私が提出したこの雇用保険被保険者証をどのように処理するのか全くわからないので不安なのです。番号を確認するだけで前歴について何も情報がもれないのであれば安心なのですが。
- 回答No.1
- adobe_san
- ベストアンサー率21% (2102/9758)
その2ヶ月の会社で雇用保険掛けていたら アウト！ 雇用保険掛けてる経歴残ってますので チョンバレ！ 今の内に言っておいた方がいいのでは？
質問者からのお礼
回答ありがとうございます。やっぱりばれますか・・・。
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質問者からのお礼
回答ありがとうございました。 ちょっと難しいですね。自分でもややこしいことになってしまったと思っていますが。アドバイスまで頂いてありがとうございます。
質問者からの補足
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