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バイトに大きく遅刻したり欠勤してしまったら
アルバイトに目覚ましに気づかない等の理由で大幅な遅刻をしてしまったり、勤務時間まるまる寝過ごすなんて大きな失敗したらみなさんどうしてますか？ 1.店長になんていいます？2.理由を寝坊なんていえないから違う事を理由にしますか？ 僕、小心者なためこういうことしてしまうと、クビ！って言われそうで怖くてそのまま飛んでしまうって事がありました。 みんさんの経験と対処法を聞かせてください。
- yuki0528
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人間～誰しも間違いや過ちを犯すものですから、そういった時には『正直に話して素直に謝る事』が１番大切ですよ。 大幅な遅刻でも寝過ごした場合でも、自分が気付いた時点で即電話をし理由を説明して謝る事です。そして同じ過ちを２度と起こさないように反省し・気を引き締める、誠意ある対応をすれば普段の相談者様の仕事ぶりが良ければ「即クビ」という事態にはならないはずです。 私の経験から言えば何だかんだと理由を作ったところでバレてます、店長ともなれば色々な人間を見てきてますからね。特に入れ替わりの激しいバイトのやる事なんてお見通し、相手の反応を見てれば大体は分かってしまうんですよ。保身の為にその場しのぎの嘘で何とか…なんて考えは残念ながら素人の浅知恵といったところです。 それに『バイトに遅刻した・来れなかった』という事実は、何を言ったところで変わらないのですから、それに対して素直に謝るという姿勢が大切だと思います。相談者様は御自身で小心者と仰っているのですから、嘘を突き通すほどの図々しさ・相手を納得させるほどの大立ち回りは難しいでしょう。 私も大きな遅刻をした事もありますし・いい訳をした事もありますが、年齢を重ねていった時に気付きました。『なんて子供騙しをしてたのか』とね、若いバイトがいい訳してるのを見て『みえみえだな』と感じるようになったからです、それが経験というものなんですね。 それ以降～年に数回程度～遅刻や寝過ごしをしてしまった時には正直に謝るようにしました、普段から仕事を人一倍やっていましたから「気をつけてね」と少し注意される程度でしたね。それでも社員と同じくらい頼りにされていましたから、普段の仕事ぶりと・過ちを犯した時には素直に謝罪する姿勢！それを評価してくれていたんだと思います。 過ちを犯した時ほどその人物の本当の姿が見えます、「平気で嘘を付く」と思われるのか？「正直な奴だな」と思われるのか？。悪い事をしても正直な人間は評価をあまり下げずに済むんです、逆に自分の保身の為だけに平気で汚い嘘を言う人間は信用されずに去る事になります。あとバックレは絶対にやめましょうね、自分で金を稼ぐのならば最低限の責任は持たないと、嘘を付くのより悪質で自分の事しか考えてない人間のやる事です。
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- risunotorasan
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お金を貰うために 人様と約束をして 働かさせていただいている。 人様を裏切ることは お金は要りません ということにはならない。 約束には無いが それによって生まれた損失は 働くと約束した君にある 所詮バイトです。 一日３時間寝て他の時間ズーッと働いても自給８００円貰って１６、８００円。 一ヵ月２５日間旨く続いても４２万円、年収は５００万円。 そこらの一寸した会社のお茶汲み仕事のお嬢さんでも貰える金額。 ましてや健康保険、失業保険、厚生年金すら入れない。 時間的には労働基準法では認められないから、当然掛け持ちになる。 掛け持ちが悪いことではないが、雇う側にすればバイト君に任せて安心できる情況になることを期待している。 そうすれば少しは自給も上がるが、そうでなければ何時までたっても進歩なし。 遅刻なんて 労働者として絶対してはいけないことです。 経営者から見て遅刻という言葉は有りません。 「損失を補填するから働かせてください」 覚悟は有りますか？ 質問以前の問題です、掛け持ちバイトをしない。
- strawberry_jam
- ベストアンサー率32% (99/302)
素直に寝過ごした事を言い誠意を持って謝る。 二度と同じ過ちをしないように注意する。正直に言って謝れば一度は許してくれるんじゃないでしょうか？ 同じ事が繰り返されるようでは首も仕方ないですね。 また、謝っても許してもらえなくても自分の招いた失態なので仕方ないと思います。 ＞僕、小心者なためこういうことしてしまうと、クビ！って言われそうで怖くてそのまま飛んでしまうって事がありました。 そのまま飛んでしまう。と言うのはどうゆう事ですか？バッくれるって事ですか？ もしそうなら、その方が最悪じゃないですか？ 下手に誤摩化したりせずに、正直に申告した方が自分の気持ちにもケジメがつけられます。逃げはクセになりますしね。
お礼
回答ありがとうございます。
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