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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：ソフト会社における日米採用の違いありますか？）
日米のソフト会社の採用事情を比較してみた
このQ&Aのポイント
- 日本とアメリカのソフト会社の採用方法には違いがあります。
- 日本のソフト会社では理系だけでなく文系の学生も採用する傾向がありますが、アメリカのソフト会社ではプログラマーとして採用する学生はほとんどが理系やコンピュータ専門学校の生徒です。
- アメリカのソフト会社の新卒はほとんどが理系なのか、日本でも同じような採用方針を取るべきか、という疑問が浮かびます。
- asayan375
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質問者が選んだベストアンサー
すべてがそうか？というと疑問が残りますが、 そもそも日本とアメリカでは大学の位置づけが違いますので、 あまり参考になりません。 日本の大学の場合、文系、理系にそれほど大差はありません。 特別な専門的勉強をしていない限り、どっちを卒業しても 大差がないのが現実です。 大学生は大学在学時はそんなに勉強していないので、 卒業した生徒は、差がないです。 米国の場合、大学在学時に、キャリアプランの作成や、 仕事に対する考え方を学ぶ慣習ですので、 そもそも大学入学時には、どんな仕事につきたいのかを 漠然とイメージしてから入学しています。 その差ではないでしょうか？
お礼
早速の回答ありがとうございます。 アメリカでは文系の人はソフト会社にあまり応募しないということですね。参考になりました、ありがとうございました。