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適応障害・不眠症・・・
私は文章表現が苦手なので、上手く伝わらないかもしれませんがお許し下さい．．． 主人のことなのですが、家族のことでもあるので相談です。今の会社に勤めて約２年になるのですがプラスチック成型機、ファナックと言うロボットなどを担当しています。全くの素人で「ファナック学校」と言うところに会社から行くようにいわれ（１週間）会社では受講したのだからなんでもできると思われ、計画、設定、納期、仕上げ、検査等全てを任されてしまいました。実際このロッボトを完璧に操作できるのは１人だけだそうで（同じ会社の別工場にいます）主人が分からない、できないと言っても、同工場の上司は知らないフリをしています。現に上司はロボットの操作法は知りませんし、経営者も全く会社の仕事に携わっていません。会社は８時－１７時ですが、ほとんど毎日残業で納期に間に合わなければ出来るまで、休みも出勤しろかのような無言の圧力があるそうです。 ○日本語のわからない外国の方がほとんど ○経営者は「ロボットの操作は簡単で誰でも出来る」と思っている ○主人は未経験者であり役職は付いていない ○体調を崩して休んでも自宅やケイタイに電話がかかって来る ○ロボットの調子が悪いと夜でも電話がかかってくる ○ホークリフトの免許がなくても乗らされる、皆乗っている 主人の様子がおかしいので精神科を受診したところ「適応障害＆不眠症」という診断でした。診断書も書いていただきました。労働局に相談しますが、精神的な病気は証明が難しいと聞きました。 労災申請で、適応障害＆不眠症くらいだと相手にされませんか？ 泣き寝入りしたくないのですが、私のしようとする事は無駄な抵抗でしょうか？ 何か知識のある方、どうか相談に乗ってください。
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医師は診断書に因果関係を明記していますか？ 因果関係については記載できないと拒否されましたか？
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補足
回答ありがとうございます。診断書には「○○日初受診、ストレスの原因となっている職場の・・・」と記載されています。 ＞因果関係については記載できないと拒否されましたか？ 主治医に相談してみます。