- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
質問者さんの着眼点によっては期待した回答ではないかもしれないことを前提で。 日本に比べると組織化率の面からは低いようです。 参考URLに2001年までですが、日米の組織化率の推移がグラフで記されています。 2001年時点でアメリカ約13%、日本約19%程度です。
その他の回答 (1)
労働組合はありますが、レッドパージ以来ほとんどが形骸化しています。 昔、マーロン・ブランドの「波止場」という映画を観て感動しましたが、あの頃はきっと、労働者の結束が固かった時代だったのではないでしょうか？ http://www.amazon.co.jp/%E6%B3%A2%E6%AD%A2%E5%A0%B4-%E3%82%A8%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%BB%E3%82%AB%E3%82%B6%E3%83%B3/dp/B00005R23C アメリカの労組が衰退した理由については、 http://komoriy.iza.ne.jp/blog/entry/616352/ 参考になればと思います。
関連するQ&A
- 労働組合法について
労働組合法 http://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=324AC0000000174_20160401&openerCode=1 「第二章 労働組合 第五条 ２項 三号」に於いて 連合団体である労働組合以外の労働組合（以下「単位労働組合」という。） との記載があります。 そこで疑問になったのですが、A労働組合に個々が加入。A労働組合はABC団体へ加入という場合 １．A労働組合は「単位労働組合」、ABC団体が「連合団体」という認識になるのでしょうか。 ２．厚生労働省のサイト（http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/13-23b.html#link01）に労働組合について記載されており、単位組織組合、単一組織組合、単位労働組合、単一労働組合、単位扱組合がでてきますが、組織形態に関係無く同法上は単位労働組合扱いなのでしょうか。 お手数をお掛け致しますが、ご教授の程、宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 労働に関する法律
- 労働組合について
事業場の労働者の過半数で組織する労働組合がある場合において、使用者が、その労働組合と36協定を締結し、これを行政官庁に届け出た場合、その協定が有する労働基準法上の効力は、当該組合の組合員でない他の労働者にも及ぶ。 上記は、何故に他の労働者にも労働協定が及ぶのでしょうか？ 労働組合に参加せずとも過半数で組織する労働組合があれば、その効力からは絶対に逃れられないのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（社会問題・時事）
- 労働組合について
労働組合についてよくわからないんですが労働組合は零細企業などにはない所が多いんですか？組合というのは社長以外の労働者が加入してｖｓ社長1人という図式になるんでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 労働組合
個人の労働組合に入って、団体交渉されたかたおられますか⁇ どうでしたか？ 色んな労働組合があっり10人10色と思うんですが 代理人に全部まかせるんじゃなく 当人も労働組合の方と一緒に戦ったかたいますか？ 感想を聞かせてください
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 労働組合法の「労働者」とは
失業者は、仕事がなく賃金もないのに、なぜ労働組合法上の労働者といえるのですか。またプロ野球選手は労基法上は「労働者」ではないのでしょうか。また労働組合法上は「労働者」になるのでしょうか。その理由がわかりません。ご存知の方ご教授下さい。
- ベストアンサー
- 労働に関する法律
