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ゆうメイト(期間雇用社員)の有給休暇について
coco1701の回答
・A支店で、平成17年9/1以降の契約の更新がされて、A支店からB支店に移られたのなら、契約は継続していますから、有給も継続されます ・A支店で、平成17年8/31で契約が更新されず、B支店で新たに契約した場合は、A支店では契約期間満了による退職になっており、B支店で新たに就職した事になりますから、有給は現状の状態になります（B支店入社後に有給発生・・通常の就職時と同様）
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