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記入ミスで内定取り消しについて
初めまして。先日就職活動を終えて某企業に内々定通知を頂きました。 内々定通知を頂き、企業にお礼状を書こうとした時改めて自分の提出した履歴書を見た時に記入ミスがある事に気がつきましたので、質問させていただきたいと思います。 記入ミスがあったのは資格の欄なのですが、その企業に提出したのは、パソコンからの打ち込みといった形でした。 それぞれ資格の名前が書いてあり、もっていたら印をつけていくといった形でした。 私はその際パソコンでワードとエクセルの項目に印をつけてしまいましたが、実際はワードとエクセルの資格は持っていません。 記入の際に私が勘違いをし、ワードとエクセルをある程度する事が出来るかといった項目だと思い印をつけてしまったのが原因です。 今回改めて履歴書を見直した時資格と書いてあり、今頭が真っ白になってしまいました。 この企業からは意思確認し、内々定通知の紙しかもらっていません。 承諾書も、契約書もないも提出していませんので、もしこの記入ミスについて意図的ではないにせよ、企業に連絡したら内々定取り消しといった形になってしまいますでしょうか？ 自分が確認もよくせず提出したことをほんとに後悔しています。 長くなりましたが、少しでも何か分かる方がいましたら回答よろしくお願いいたします。
- sayana6
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たまたま人事で採用など実務を担当してきた者に過ぎません。 一概に断言や結論がどうなるかは分かりません。 少なくとも、記載ミスなど注意散漫があったとしても、詐称ではないのですから、早急に誤りなどは連絡された方が仮に取り消し云々より、分かっていながら放置するより採用側も恐らく「資格」ワードやエクセルなど「具体的な資格名称」がないと思いますので記入ミスあるいは不自然に判断するかとお察しいたします。 確かに確認や注意力を問われても仕方がないとは言え、断言できませんが、それが取り消しになる１００％の要因とは限らないと思います。 あくまで会社および採用担当など解釈などが違うので分からない面があるので回答とは言えませんが、ありもしない資格を詐称して提出されたとは思えない面も全くないと判断されるとは限りません。 また、記載ミスは否めない致命的なミスになる可能性もあると思いますが、そのまま放置するより誤りがあれば採用担当など名前が分かっていて連絡可能であれば月曜日などの午前などは避け、電話で直接報告や相談を仰ぐしかないと思います。 その結果どうなるかは断言はできませんが、少なくとも放っておくより連絡された方が賢明かと思います。 拙い経験なのですが、場合によってはさらに致命的なミスで内定取り消しなどは行ってきたのですが、まだご質問の範囲内では救いが全くないとは限らないと思います。 参考程度にでもなれば幸いです。
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毎日のように試験を実施しているスクールもありますし、 MOSのスペシャリストでも今から取りに行ったらどうですか？ ＞ ワードとエクセルをある程度する事が出来るか に印が付く程度なら、一夜漬けとは言わないまでもそれぞれ3日漬けぐらいで取得できますよ。目標は二科目で合計一週間。 で、両方に合格した上で 「実は書き間違えて‥‥でもその後資格は取りました！」 と会社へ電話するってのはどうでしょう。
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回答ありがとうございます。 今日学校の先生に相談し先程企業の方に電話連絡をし、聞いたところ資格の有無は聞いてないそうです。また入社した際もあまりそこまで必要性は問わないそうです。 ですが、いい機会なので、一度勉強してみようと思います。 回答ありがとうございました。
- ZEROTUNE
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新卒社員募集ですよね？ 早めに「間違えました！」って連絡しては如何ですか？ 悔いたり、心配したりしたままでは、良いことは無いですよ！ 即戦力募集で「Word・Excel出来る方優遇」条件ならダメですが、 新卒をその資格で選抜してないと思います。 もし担当者にその資格があった方がイイという言われ方をしたら、 「入社式までに取得します！」っていうヤル気の方が頼もしく思えそうですが。
お礼
回答ありがとうございます。 今日学校の先生に相談し先程企業に方に電話連絡をいたしました。 話した所資格の有無を聞いていた訳ではないそうで、安心しました。 回答ありがとうございました。
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