健康保険について教えてください。

質問

会社を退職し、まだ、次の再就職先が決まっていない場合、国民健康保険に加入しなおすか、現職場の健康保険に任意継続で加入するという方法があると聞きました。どちらが良いのでしょうか？国民健康保険の保険料は現収入に比例するとのことでしたので、収入が少ない私などは国民健康保険に入りなおしたほうがベターなのでしょうか？教えてください。

回答No.1

noname#210617 · ベストアンサー

現在加入している健康保険組合で任意継続した場合の保険料は、会社が負担していた分も自分で払うことになりますので、これまで給与から天引きされていた分の倍になります。
国民健康保険の場合は、お住まいの地方公共団体によって違いますから、役所にいって試算してもらわないとわからないでしょう。
業種にもよりますが、若い組合員が多い場合は、医療費を余り使いませんから、健康保険組合の財政に余裕があり、健康診断、人間ドック受診などへの補助が多かったり、付加的な福利厚生サービスが充実していたりします。
私は、任意継続を選択しました。

回答No.3

noname#101759

国民健康保険税の税額（保険料）は、市町村の国保窓口行くと、算出してくれます。
前年の源泉徴収表があれば、普通事は足りますが、固定資産税の書類が必要な場合もありますので、行く前に電話で必要書類を聞いてからのほうが良いかもしれません。
（電話で算出してくれる自治体もあります。必要書類を聞きながら、電話で教えてくれますか？とも聞いてみましょう！）
それと、任意継続の額を比較して、安いほうに入ればよろしいと思います。
一般的には、辞めて一年目は任意継続のほうが安いと思いますが。。。

なお、国保は人数が増えると保険料が上がります。
扶養がある場合も、任意継続のほうが安くなる傾向にあります。

回答No.2

noname#251407

任意継続の場合の保険料は勤務時の約2倍になります。
　会社負担分が無くなりますので
国民健康保険の保険税(料)は自治体により異なります。自治体毎に定めています。
　自治体のHPに公開している所が増えています。
　国民健康保険税(料)は、均等割・世帯割・所得割・財産割で構成されています。
　　財産割は適用しない自治体もあります。所得割は前年度の所得に基ずきます。