- 締切済み
会社を遅刻してしまいました。言い訳を教えて下さい。
今、会社を遅刻してしまいました。 始業時刻１０分前に起きたので これはマズイと思い急いで会社に電話。 うまい言い訳が思い浮かばず 「すいません。具合が悪いので病院に行ってから出勤します。」 と、言ってしまいました。 昨日までは普通に元気に動いてたので そんな人でも急に具合が悪くなる病気や言い訳教えて下さい。 お願いします。 できれば午後には出勤したいので 重すぎる病気だと怪しく思われるのかぁとか いろいろ考えると思い浮かばなくて・・・。 宜しくお願い致します。 ちなみに３０歳男 普通体系 都内です。
- zetman8
- お礼率100% (17/17)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数10
- ありがとう数21
- みんなの回答 （10）
- 専門家の回答
みんなの回答
- higekuman
- ベストアンサー率19% (195/979)
> 始業時刻１０分前に起きたのでこれはマズイと思い急いで会社に電話。 こんなにぎりぎりに電話をしたら、寝坊だとばれてるかもしれませんね。 嘘を隠すために嘘をついていると、そのうちばれますよ。 素直に「寝坊しました」って言っておけば良かったのに・・・ 診断書が必要だったり、注射の痕が無いことを不審に思われたりしないんですよね？ 「熱があってふらふらして、だるくて気持ち悪くて、・・・、病院で点滴してもらったら熱が下がってかなり楽になった」 で良いんじゃないですか。
- stwoa
- ベストアンサー率34% (15/44)
腹痛、頭痛、気分が悪くなる 等、午後に回復していてもおかしくない症状がいいかと思います。 でも30歳でこの質問ってよっぽど真面目な方なのかな？ たまにはサボるのもいい経験になりますよｗ
お礼
アドバイス有難うございます。 今日は辛かったですが 後々良い経験だったと思えればと思います。 明日からは前向きに頑張ります！
- sukeken
- ベストアンサー率21% (1454/6648)
こんにちは。 二日酔いで、普通に”二日酔いで休みます～”をした事があります（笑。さすがに次の日ばつが悪かったですけど…。 さて、嘘つくとさらに上塗りをしなくてはいけないので大変です。 ですから、最小限で終われるようにしたいですね。 1.思い切って休んでしまう。 ”熱があるようでとりあえず休めと言われたので…。” 2.午後から出る場合、熱のせいにする。 ”熱っぽかっただけのようです。” 頭痛とか腹痛とかだと、何か聞かれた時に状況を説明しなくてはいけない時も出てきます。その点熱の場合、基本ある，なしで、ちょっと辛かったと付け足せば大概それ以上はいろいろ言われないです。そして39度くらいが良いですね。 もし不足なら、医者に休めと言われたけど半日だから頑張ります！とか言えば全て丸く収まる事でしょう。 でわ！
お礼
熱だと午後の仕事もだるそうにしなければいけないと思い そこまでの演技力が無いので腹痛にしました・・・。 アドバイス有難うございました。
- sayapama
- ベストアンサー率37% (3925/10437)
>始業時刻１０分前に起きたのでこれはマズイと思い急いで会社に電話。 会社の人だってバカじゃないんだから、殆ど『寝坊』はバレてるけどね。 不自然な嘘で固めるくらいなら、「スミマセン。寝坊をしたので今から直ぐに会社に行きます。出社してから再度お詫びします。」の方が後々楽だったのに・・・ 食あたりのような「吐き気と下痢」にでもしますか？
お礼
確かに多分バレてたと思います・・・汗 正直に言えば良かったですね。。。 アドバイス有難うございました＾＾
- chokokoro
- ベストアンサー率0% (0/0)
眼科に行ってきましたor耳鼻科に行ってきました． は，いかがでしょうか？ 中耳炎とかなら，切り抜けられそうな．．
お礼
眼科や耳鼻科は行った事がないので 突っ込まれた時に何も言い返せ無さそうなので 腹痛にしました・・・＞＜ アドバイス有難うございます。＾＾
- xxi-chanxx
- ベストアンサー率37% (556/1484)
嘘をついて休む人に手を貸すのは不本意ですが、腹痛、下痢が一番急病にしても怪しまれません。 常習にならぬ事を願います。
お礼
腹痛下痢で通しました！ 常習にならないよう今後は気をつけます （こんな思いは、もう嫌だし・・） アドバイス有難うございました。
- matuyami
- ベストアンサー率36% (17/47)
「朝起きたら急にめまいと吐き気がしてさ。」 「病院ついたあたりで少し楽にはなってたんだけど、ちょっと見てもらって仕事きた。今は全然元気だよ！何だったんだろう（笑）」 ぐらいで良いんじゃないでしょうか。 変に病名言ったりするより、自分でもわからない。と言った方が会社の方も詳しくは聞いてこないんじゃないかと思います。 まぁ・・・早く寝ましょう^^
お礼
アドバイス有難うございます！ はい・・早く寝ます（＞＜）
- m_inoue222
- ベストアンサー率32% (2251/6909)
人事担当です 今後に支障のない（生命保険や人事面）病気 診断書が必要ないであろう病気 ・歯痛．．． ・腹痛＋下痢．．．賞味期限切れの食べ物を食べた覚えがある．．．今の時期は牛乳が良いかも？
お礼
腹痛+下痢使わせて貰いました。 アドバイス有難うございます。
- hiropuni
- ベストアンサー率15% (15/99)
頭痛ですかねぇ。 「原因はよくわからないけど、鎮痛剤をもらったので、 飲んで様子をみる」とか、 もしくは、「とりあえず、鎮痛剤を飲んで横になったら、 治まったので、まだ病院には行ってないんですけど、 行ったほうがいいですかねぇ」、とそれっぽく相談してみるとか。
お礼
有難うございます。 ワザとらしくなりそうで相談まではできませんでしたが なんとか無事？乗り越え？られました。
- kenta1118
- ベストアンサー率9% (123/1262)
異常なめまい、立ちくらみ。病院での診察の結果は栄養の偏り。。
お礼
診察結果まで教えて頂き有難うございます。 参考にさせて頂きました。
関連するQ&A
- 反省するのに遅刻がいっこうに治らない人
２か月ほど前に、アルバイトの方で新しい女性が来ました。 歳は２０代後半くらいと思われます。 その女性は、毎日３～１０分遅刻をしてきます。 勤務し始めて１か月経った頃、人事担当者がみかねて注意しました。 本人はすごく反省したようで、業務でよくかかわる私にも謝りに来ました。 翌週の月曜日は、始業時刻の３分前に出勤しました。 しかしその次の日から、また元通り、毎日遅刻しています。 この２か月間、私の知る限り、始業時刻までに出勤してきていたことは、上述の月曜日のみです。 この部署は、社員の勤務開始時刻はあってないようなもので、外で仕事をしてから出勤してきたりもするので、出勤時刻は皆マチマチです。 特に朝は皆不在がちなので、遅刻が目立ちづらい状況といえます。 しかしこの部署の部長は、その女性の定時の出勤時刻よりもいつも早く出勤する人です。 彼女が部長に合わせて早く出勤する必要はないのですが、現在のところ、毎日遅刻してくる様を部長に見られている形です。 部長がどう思っているかは不明ですが、部長に丸わかりの状況でよく毎日遅刻ができるなあと、驚いています。 私は不思議でならないのですが、注意されたら素直に反省はできるのに、いっこうに改まらない。 こんな人は、私はこれまで出会ったことないです。 本人は、癖のない、さわやかな性格のようで、私は長くいて頂きたいですが・・ もうそろそろその女性の試用期間が終わり、継続雇用するか判断されます。 私の意見も一応きいてくださるようです。 この遅刻の点を除いては、彼女はいていただきたい人です。 が、遅刻が今後も改まらないなら、いわゆる「実害」はなくても、・・どこか違うような気もします。 どうしたら彼女の遅刻癖を直せますか？ なおその女性は、これまでフリーランスで仕事をしており、「お勤め人」スタイルの勤務ははじめてのようです。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- これってどうなの？ 1分遅刻で午後出勤扱い
謀有名企業社員です。 朝の出勤時間は９時なのですが、１分でも遅刻すると午後出勤（午後２時からの出勤扱い）になります。 それだけでなく、電車遅延の場合、１５分以内の電車遅延は通常の遅刻と同じ扱いとなり午後出勤扱いです。遅刻扱いなのです。 （理由は、出勤時刻１５分前に出勤しているのが常識だから、だそうです） 今回、この１５分が、２０分の引き上げになりました。 出勤時刻の２０分前にくるのが「常識」で、２０分以内の電車遅延は遅刻とみなす、とのことです。 これって法的にｏｋなのでしょうか？ 超有名企業なので、法律的なことは調べているのでしょうが、条件的にひどいと思います。 （ちなみに、残業などの時間のくぎりは３０分単位です） ２０分前に毎日出勤するとなると、３日で１時間分のタダ働きにならないでしょうか。 参考までに、うちの会社は午前休、午後休（早退）という区分はあっても、どちらも有給を１日分消化することになっています。 理由は、「半休」というものは法的に正式に存在しないためとのこと。 たとえば、ちょっとした役所の手続きなどをするときに１０時に出勤したら、午後２時からの出勤扱いです。 半休をとって、２時から出勤したら、有給は１日分なくなります。 こういう仕組みです。 厳しいというかタダ働きさせられているような気がするのですが、みなさんはどう思いますか？ ご意見などをお願いします
- 締切済み
- 社会・職場
- 初めて会社に遅刻しました。
初めて会社に遅刻しました。 いつも３０分前には出勤していました。 昨日初めて遅刻しました。 朝５時頃起きて朝食を食べたり掃除機かけたり。 余裕の朝だったのですが７時過ぎに眠くなりついうたた寝をしてしまいました。 NHKの連続テレビの歌で驚いて目が覚めたのですがもう遅い。 慌てて身支度を整え走りでたのですがもう通勤ラッシュで 人の行列ができていて追い越すことも出来ませんでした。 職場へたどりついた時は８時３５分。 素知らぬ顔で着席しました（勤務表は自己申告） 誰もなにも言いません。 でもその日妙に後ろめたいのはなぜでしょうか？ 多分初めての遅刻だから気になるのだと思いますが。 廻りの仲間もよく遅刻してますが．．． 皆さんは遅刻しませんか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 急にどうしても当日休みたい会社への言い訳に苦慮しています
よろしくお願いします。 急にどうしても当日休みたい会社への言い訳に苦慮しています。 あまり感心したことではありませんが・・・ わたしが思いつくのは知人や親戚の死亡で葬儀に出るとか、 自分自身の病気、具合が悪い・・そんな陳腐な言い訳しか 思いつきません。なにか説得力のあるいい口実はないでしょうか？ （ちなみにバイト先への口実です。けっしてわたしがいなくても 支障のない職場です）
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 会社に遅刻した場合、残業時間はどうなるの？
こんにちは。 風邪をひいて病院に行ったあと、午後くらいから会社に出勤した場合、うちの場合は、定時が６時なのですが、６時以降は残業時間になるのでしょうか？通常の労働時間は８時間でその後の時間は残業となるのが普通だと思いますが、遅刻したら、出勤した時間から８時間たたないと残業とはならないのでしょうか？ 残業代はもらえないのですかね？
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 会社に嘘の言い訳してしまいました。
シフト制の仕事なんですが日にちを間違えて出勤日を休みだと勘違いをしてしまいました。会社から電話が来て初めて気付いたのですが後ろめたさから、つい日にち間違えてたと言えずに、とっさに親が病気で倒れましてと嘘をついてしまいました。細かく突っ込まれるかもしれないのでなんで遅刻したのかなんで遅れる電話をしなかったのかを細かく突っ込まれたらなんて答えれば良いでしょうか？また僕は本当はやはり、日にち間違えたと正直に言えば良かったのですよね？
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 社会人の遅刻
こんにちは。 アンケートとらせてください。 皆さんの会社では 遅刻は許されますか？ 無論、社会人なゆえ、遅刻は 厳禁なのだと思うのですが、 １，２分だったらまあ仕方がない、 とか始業定時を３０秒でもおくれたら 厳しく罰せられる、とか 何かありますか？ ちなみに 私の会社は タイムカード制ですが、 朝礼も何もないので、出勤に関して あんまり神経質にならなくても いいらしいのです。 私は4月から仕事を始めた社会人 ですが、 上司は「9時ごろきてくれればいいよ」といって あんまり 私の出社を確認しません。 今日は９時1分出社でしたが・・・ やはり社会人の自覚がたりないのかなあ
- 締切済み
- アンケート
- 遅刻と残業について
遅刻と残業の扱いについてよくわからない事があるので 詳しい方に教えていただきたいのですが、 例えば就業規則や労働条件の書面で 始業9:00、昼休憩12:00-12:45、終業17:45で定時8時間、 17:45-18:00が休憩で18:00以降は残業とあった時(フレックス無し) 何らかの理由により1時間遅刻して10時に出社しした場合は、 a) 遅刻控除1時間、18:00以降は残業(25%割り増し) b) 一時的に始業を10時の扱いにして19:00以降を残業扱い のどちらでも可能なのでしょうか？ 私の会社では普通はa)なのですが、 ずっと親の体調が悪くて時々遅刻する社員に対してb)としています。 同じ時刻まで仕事をした場合にb)だと残業割り増しが少なくなってしまいますが、 人事担当者は8時間を超えた分が残業なのでa)はずるいと言っています。 しかしa)の場合は遅刻分が控除されるので別に得をしているわけではないと思うのですが、 どうなんでしょうか？ また、b)で問題無い場合でも労働条件の変更となるので、 書面による明示が必要なのではとも思うのですが、どうなんでしょうか？ どなたか専門の方、詳しい方がおられましたらお教えください。
- 締切済み
- その他（法律）
- 休みの言い訳
小さな会社でパートをしています。この仕事を始めて1ヶ月ちょっとです。23歳、実家暮らしの女性です。 今月末、私が入っているサークルで旅行があります。社会人としてどうか、とは思いますが、1日仕事を休んで出席したいと思っています。普段あまり会えないメンバーとも会えると思いますし…。 ですが、どう言って休みを取ればいいのか、とても悩んでいます。もともと私はパートなのである程度の自由はきくとは思いますし、その権利を使う気でいます。でも、一番の新人である私がそんなに頻繁に休みを取っていいものか、それで人間関係が悪くなったら、と思うと、言い出しづらいです。 普通の会社では「私用で」で通じるのかもしれないのですが、うちの会社では上司に理由を言わなければなりません。でも正直に「旅行」だとは言い出しづらく、かといって「親戚に不幸が」や「病気」とも言えず…（先日急用で早退したいことを伝えると「これからは急用は困る」と言われてしまいました）。病気もちの私からすると一番言いやすいのは「今日は調子が悪いので」なのですが、「午後から来なさい」と言われそうで怖いです。 ここで私のほしい言い訳の条件は （1）1日中有効（午後から来い、とは言われない） （2）覆せない（上司・先輩を納得させられる） （3）前もって言うことができる です。社会人として遊びのために休むのは好ましくないこととは十分分かっていますが、何かいい言い訳がありましたら、ご教示ください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 遅刻してしまう心理について
遅刻癖があり、悩んでいます。 8時30分が社則上での正規の出社時刻なのですが、毎日5,10分遅刻してしまいます。 正直、会社がいやで仕方がありません。口癖のように、両親には「もい嫌だ。会社なんて生きたくない。早く死にたい」とこぼしてしまいます。 朝の目覚めは決して悪くはありません。逆に、休日どんなに夜更かしをしてもよく眠れず出勤日と同じ時間にが目が覚めてしまい、疲れが取れないぐらいです。 学生時代から、遅刻癖はありました。ですが、バイト時代はありませんでした。 会社に行きたくないこと。また、さまざまな言い訳が浮かんでしまい、自分を正当化してしまう自分が、嫌で仕方がありません。 例えば、 1、残業代が出ない(自己申告制ですが、基本的に許可が下りません) 2、週1日の定休日のほか、月平均3日ないし4日の代休が半分も取れていない(人員不足を理由に、日日を限定され、かつ私の仕事の都合そして他の社員の日程を考慮するとなかなかとることが難しいです) 4、上司を含め、営業マンはほぼ毎日遅刻をしていること（上司も遅刻をする為、遅刻を注意されるのは上司が私よりも遅く出社したときのみです) 5、上司が時折、二日酔いを理由に遅刻をすること などなどです。 私への仕事に対する評価が低い為、遅刻は許されないと注意を受けるのですが、仕事に対するモチベーションがどうしても保てず、不満ばかりが募ってしまいます。ちなみに、私は事務員なので、どんなにがんばっても、報奨金も出なければ、粗利もつきません。 どのようにして、気持ちを割り切ればよいのでしょうか。 時間に余裕を持って、朝の時間をすごしているのですが、気持ちが前向きになれずどうしても毎朝ぎりぎりになってしまいます。 自分の甘えがそもそもの原因なのでしょうが、改善できず悩んでいます。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
お礼
確かにバレてたかもしれません・・・汗 アドバイス有難うございます！ 次回からは素直に言います＞＜