セクハラについて教えて下さい。

質問

私は３０代の独身男性、現在起業準備中です。
私は先日まで勤務していた職場の同僚である２０代、独身アルバイト女性に対し、セクハラを行い退職しました。
彼女に対して謝罪した思いを抱えていますが、デリケートな問題だけに
どう対応して良いか分からない為、質問しました。
私は彼女に対して好意を抱いていましたが、起業を控え、恋愛に関わる暇はないだろうと思い、告白する事は無いと自身、決めていました。
彼女とは業務中に言葉を交わしたり、他のスタッフと変わらない態度で接しておりました。互いの携帯電話の番号は交換していましたが、一度だけこちらから電話しただけで、プライベートにおいても二人きりで会う事はありませんでした。
事の発端は一か月程前に行われたスタッフの送別会に遡ります。その日、有志一同で集まり、退職するスタッフの労を労った訳ですが、その場に彼女と折り合いの悪い男性が参加していた為、彼女は気分を害し、途中退席すると言ったものですから、会場の外まで彼女を見送りに出た所、彼女が突然泣き出し、崩れ落ちそうになりました。
その時、私は愚かながらも彼女への思いが湧き起こり、キスをしてしまいました。彼女は「えっ、何で」と言いましたので僕は「君の事が好きだった」と告白しますと、彼女は「本気？」と問い返して来たので「本気」と答え、その場は他のスタッフが来ましたので終息し、その後、私と彼女、そして男性、女性各一名ずつの陣容で二次会を催し、その場では先程のキスや告白の話が出来ない状況となり、その日はそれで終了となりました。
その二日後に彼女を見るまで、電話で連絡をする事無く、放置していました。その時、私は起業準備の過程においてトラブルを抱えており、彼女に対し先日の一件の説明というか、話自体する事無く、その日を終え、再び彼女と会ったのはその二日後でした。しかし、私が話しかけ様としても彼女は目も合わせてくれない所か、明らかに私を避けている感じがしました。ただ、その時は原因が分からず、その原因が判明したのはその翌々日の事でした。
その日、私は彼女と同じ時間帯に勤務していましたが、昼前に本社の人事部でセクハラ問題を担当している女性課長が来店し、彼女や他の女性スタッフに面談し、色々話を聞いているようでした。
わざわざ、土曜日に本社の人間が来るという事は明らかに店側から問題が起こったので対応して欲しいと言っている様なものです。
彼女のよそよそしさから考えるに私が問題になっているのだと、その時初めて実感しました。
ただ、その日、私に対して女性課長からのヒアリングが無かったので、１００％の確証は持てませんでしたが、その翌々日、店長、地域統括課長に呼ばれ、私に対して「彼女がセクハラ被害を訴えて来ており、会社としては大事にしたくないので、近隣店舗に転勤してくれ」と言われた為、「起業を控えているので退職します」と言ってその日の内に退職が決定しました。
私は正社員でしたので、有給休暇の消化後退職となり、その後彼女と
会う機会も無く、事件から一月以上経ちますが、未だ謝罪出来ない情けない状況にいます。
私は真剣に彼女を思っていましたが、彼女にすれば私はセクハラを行った許せない人なのでしょう。
そこまで、彼女を傷つけてしまった事は私自身、反省していますし、きちんと謝りたい。ただ、自分自身、どうすれば彼女にお詫びの気持ちを
伝えられるのか、この足りない頭では思い付かないのも現実です。
日増しに自分の愚かさが身に染み、無力感に包み込まれ、絶望が胸を締め付けます。
しかし、私以上に彼女は悩み、苦しみ、もがいたであろうことは想像に難くありません。
彼女を傷つけ、放置し、謝罪させて欲しいなんて、余りに身勝手な申し出かも知れませんが、良きアドバイスがあれば頂ければ幸いです。

回答No.3

precog

色々きれいごとが書かれてるのですけど、どうも認識が足りないような気がします。

彼女に好きな人が居ない、あるいはあなたが一番であったことは確認したのでしょうか? もし、彼女に気がなかった場合、あなたのしたことはレイプ行為ですよ。

その後のフォローなんて関係ないです。

それに、以前、彼女があなたに好意が有ったとしても、今は違うわけですよね。周囲の意見に流されやすいタイプだとしても、周囲がささやき続けて決断した場合、その決意を覆すのは不可能に近いです。

あなたが彼女に接触した場合、あなたは非常に深く傷つき、前の会社での人間関係も全部壊れると思います。相手に悪意があるとかないとかは関係なく、彼女はあなたを「犯罪者として告訴する」という強い拒否のメッセージを送ってきたことを忘れてはなりません。さらにプッシュしたら相手を困らせるだけですよね。

彼女は当然、あなたから接触があったことを会社にも報告するでしょう。で、至極当然の反応として、周囲は「ストーカー化の前兆だから警察に告訴しろ」というでしょう。

彼女はあなたより周囲のアドバイスを信じて告訴したわけで、周囲の信頼を裏切る行為は取り難くなってます(頼りは周囲の人)。ましてや、あなたはもう職場には居ないわけで、頼りになりません。

>彼女を傷つけ、放置し、謝罪させて欲しいなんて、余りに身勝手な申し出かも知れませんが、良きアドバイスがあれば頂ければ幸いです。

そんなきれいごとでどうにかなるような状況ではないと思いますよ。

あなたは彼女と復縁したいから謝りたいんですよね。夢を持つのはやめましょう。あなたが自分の間違いに気づくまで、楽になる道はありません。

自分の気持ちが純粋なら、何をしても許されると思うのは性犯罪者の第一歩です。謝って受け入れられなかったら次はキレるんでしょうか?

最初の決意に戻って起業に全力を尽くしてください。社長とは孤独なものです。

お礼

precog様、客観的なご意見ありがとうございます。
仰る様に今回私がしでかした事は性犯罪なのかも知れません。
当時、彼女には交際している人はいませんでしたが、彼女の中で
私の存在はそう大きくなかったかも知れません。
その事を鑑みず、自分の気持ちの赴くままに行動し、その後の
フォローも取らなかった私に彼女の事を考える資格はないのかも
知れませんが、彼女と出会った事で、長年置き忘れて来ていた、
人を愛する気持ちを取り戻せた、その事の感謝も今回の謝罪と
共に伝えたい、そう思い、自問自答し、今もその中にいます。
綺麗事ばかりでどうにもならない、そうなのかも知れないですが、
一人の大人の男性として、自分の犯した過ちについて謝り、けじめを
つけて、やっと新しいスタートが切れる、そう考えています。
precog様の仰られる様に、私が彼女に接触する事で今は沈静化して
いる問題が再燃し、大きな代償を負う可能性もある訳ですが、この
ままの状態で６月２日の創業を迎えるのも人としてどうなのか？と
いう思いにも囚われております。
今回の事件当日以後、彼女と一言も言葉を交わせていません。
彼女に対し未練はありますが、ただ一言、「ごめんなさい」
そう、伝えたいだけなんです。
頂いた意見を参考に、もう一度落ち着いて今の状況判断に努めよう
と思います。
私の問いかけに真剣且つ、冷静にお答え頂き、誠にありがとうございました。