マンモス園で新任の先生ばかりの幼稚園

質問

今春、年中になったばかりの子どもがいます。
うちの幼稚園はマンモス園で１学年６クラスもあります。
ですが、昨年度、先生達が大量に辞めてしまわれてその分の補給がすべて新卒の先生になってしまったため、幼稚園のクラスの半数が新任の先生が担任という自体になってしまっています。
（どの学年も１クラスはベテランの先生が（と、言っても５年未満の先生ですが。）主任として担任を持ってますが）

しかもうちの幼稚園はとっても敷地が広く、園児数も多いので正直、新任の先生ばかりの園で広い園庭の安全面確保やたくさんいる園児を適切な保育ができるのか疑問です。

また、親のお手伝いも多い園ですので新卒の先生が多いのを親のお手伝いを増やすことでカバーしようというのか、お手伝いの頻度も増えています。（行事の時だけではなく、通常保育時までお手伝いが今年度から増えるそうです。）

新任の先生が嫌というわけではなく、あまりにも新卒の先生の割合が多すぎないか？と思ってしまうんです。

転園も本気で考え始めていますのでどこも幼稚園はこんな感じ（新卒の先生が多い）なのか教えてください。

回答No.2

aoislave

幼稚園教諭です。

確かに、不安要素ではあると思いますが、正直どこにでもありうる危機というんでしょうか…
もちろん園自体に問題があって労働者としてとてもじゃないけど…っていう園もあると思うんですが、タイミングというんでしょうか、たまたま先生達の結婚が重なったりとか、そういうことでも大量退職ってありますからね。
友達は２年目のときに自分と主任と園長以外の全員が辞めてしまって、３年目から主任やってました。

お母さんがどう考えるかですね。
マンモスで、先生も頼りにならない…逆に見たら子どもはもまれるので相当たくましく成長します。
小学校までは丁寧に関わって欲しいということであれば、新人がそれを出来るようになるのは来年以降ですから、転園というのも選択肢の一つだと思います。
しかし、転園先がベテランばかりでも、そのベテランがまた大量に辞める可能性は常にありますからね。こればっかりは仕方ないかなと。
自分の園も今は１・２・４・８・１０年目とわりとバランスよくいるのですが、既に４年目二人と８年目一人と１０年目一人が今年度いっぱいで退職（結婚・出産）することが決定済みです。なので次年度は現２年目がトップになります。

私立幼稚園の正職員で、経験者採用ってなかなかないと思うんです。
私立は方針が独特ですし、経営的にもお金ないですから、給与が安くて誰の方針にも染まってない新人が一番扱いやすいんだと思います。
今回欠員補充が全員新卒だったというのは、そういうことだと思いますよ。

お礼

幼稚園教諭の方からのご意見、大変参考になります。
いろいろ幼稚園側も事情があるのですね・・・。

そういう事情ならそれをカバーする職員数を増やせないものなんでしょうか・・・？
経営的に職員数を増やせないから親の当番を多くして切り抜ける・・・といった感じがするんです。

ありがとうございました。