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《大至急》人材コーディネーターの面接について教えてください!

このたび、ある人材派遣会社の人材コーディネーターとして 採用試験を受けることになりました。 面接の前に試験を受けてもらいますと言われたのですが、 どのような試験を受けるかがわからずに、とても緊張しています。 同じように人材コーディネーターの面接を受けた方や、 派遣会社の採用担当の方がおられましたら、 どのような試験をするのか、面接でそのようなことを聞かれるかなど、 教えていただきたいです。 面接か4日後に迫っているので、どうか、よろしくお願いいたします!

noname#82617
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  • godmars
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試験は、一般常識と適性検査。 面接では、志望理由、どのようなことにやりがいを感じるか、どういう人間になりたいか、企業が求める人材と応募する人の間には、どのようなギャップがあると思うか、そのギャップを解消する為には何が必要だと思うか、など。 難しいですね。

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質問者からのお礼

godmars様、ご回答いただき本当にありがとうございます。 パソコンが壊れてしまい、御礼が遅くなってしまったこと、 大変申し訳なく思っております。 試験は、教えていただいたとおり一般常識でした。 どうしてもわからない箇所もあり、苦戦しましたが、 どうにか二次面接を受けさせていただけることになりました。 今回いろいろと話を聞き、 人材コーディネーターという仕事は、心身ともに大変なお仕事だと 改めて痛感しました。 どうなるかわかりませんが、精一杯がんばりたいと思います。 本当にありがとうございました!

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