- 締切済み
社葬に参列ついて
ある規模の大きい建設会社の会長が亡くなり、社葬があるのですが香典を辞退されています。当社は小規模でその会社とは付き合いは無いのですが、建設業協会というのがありまして当社もその会社も協会会員です。訃報は協会を通じてFAXで知りました。 何年か前の当社の葬儀には香典、花輪を頂きました。 そこで3点質問です。 今回は社葬ということで、花輪は取り扱っていないみたいなので、供花はするつもりですが、香典はいらないんでしょうか？ それと、その会社と付き合いは無いのですが出席するべきでしょうか？ あと社葬は前もって出欠を言っておかないとダメなんでしょうか？ 供花を注文する際に『出席しますか？』と聞かれたので。 以上宜しくお願いします。
- maruo180
- お礼率8% (18/205)
- マナー・冠婚葬祭
- 回答数1
- ありがとう数0
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
１）香典について →先方が辞退しているので不要です。 ２）出席するべきか否か →業界の慣習みたいなものってありますよね。それに従うのが正解かと。 迷ったら、お付き合いがある同業者さんと歩調を合わせておくのが無難ではないでしょうか。 ３）出欠を告げる必要 →必要はありません。
関連するQ&A
- 社葬と家族葬、どちらに生花を出したらいいのか
知り合いの社長がお亡くなりになりました。 社葬を1ヶ月後に行うということですが、家族葬の案内も別の訃報として届きました。 家族葬の方は4日後です。 その家族葬の訃報には生花の発注先が案内されていました。 私自身は知り合いなので、個人的には家族葬に、会社としては社葬にと、両方とも出席するつもりですが、私の会社としては社葬に対応させていただこうと考えていました。 こんな場合、社葬には当社の生花を出すつもりですが、家族葬の方にも出す必要があるのでしょうか。
- ベストアンサー
- マナー・冠婚葬祭
- 社葬で香典辞退という時
取引先の社長が亡くなり、社葬を行うとのお知らせを戴きましたが、その文面に「誠に勝手ながらご香典・ご供花・ご供物の儀はご辞退申し上げます。」とありました。 この場合、葬儀の服装は普通にするつもりですが、本当に手ぶらで参列して良いものでしょうか。表向き先方がそう仰っても、「気を利かせて」香典などを持って行くほうが良いなどと言う事はありませんか。 また、社葬に参列するにあたって、普通の葬儀と何か違う事や、特別に注意する事などがありますでしょうか。 常識がありませんので教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 社葬の規模について
社葬といっても例えば、１０人ぐらいしかいない会社で社長の葬式をやる場合でも社葬と呼ぶのでしょうか？普通はいろいろ普段からお付き合いのある会社を含む最低３００人は超えるような大規模なものを想像するのですが、これについて具体的に教えていただければと思います。すみませんが１つお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(暮らし・生活お役立ち)
- 香典と供花、電報、通夜の参列について
知人がなくなりました。 親戚ではありませんが、家族ぐるみのつきあいをしていて公私ともにお世話になった方です。 夫婦で香典3万円を包み、通夜に参列する予定です。 香典とは別に電報、供花も送ったほうがよいでしょうか。 供花は親族、会社が送るようなイメージもあるのですが、親族ではない一般人が送るのはおかしくはないのでしょうか。 電報も、花も、香典もとなるとやりすぎになるのでしょうか？ 大変お世話になった方なので、失礼のないようにしたいのですが、やりすぎがかえって失礼になってはいけないと思い、質問いたしました。 私達夫婦は30代、亡くなられた方は70代後半、地域は北海道です。 どうぞよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- マナー・冠婚葬祭
- 取引先の副社長の社葬にはお香典いくらが良いでしょうか？
近々、取引先の副社長のお葬儀があります。 副社長とは面識がありませんが、先方は身内で成り立ってる会社で、まだおつきあいが始まったばかりですが、これから長いおつきあいをしたいと思っている会社です。 そして今回、ご連絡をくださったのは社長から直々でした。 「当日、何かお手伝いすることがあれば…」と励ましの言葉をおかけしようとも思っています。 お供花も是非出したいと思っています。 そこでこのような場合、お香典の相場はどうでしょうか？ 先方の会社は大手で、私達の会社は中小企業です。 どうぞアドバイスをお聞かせください。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- マナー・冠婚葬祭
- 香典辞退
香典辞退について教えてください。最近会社関係の親族がなくなられた場合、ほとんど香典辞退となっています。私も親族に不幸があった場合、親戚からの香典は以前からのつながりもあり断れないと思いますので、会社関係の方のみ香典・供花をお断りしようと思っていますが、そういうケースもありますか。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 葬儀後、訃報を知った場合
会社の仕事の関係で正しい対応方法が判らないので教えてください。 先日、事務所ビルのオーナー会社の社長さんのご訃報を、ご葬儀翌日（週末）に 知りました。翌週早々にオーナー会社の方が、改めてご挨拶に見えるとのこと でしたので、取り急ぎ、供花を社長名でオーナーさんご自宅へ届けました。 社には先代社長の会長がおり、亡くなられた社長さんとは親しくお話をさせて いただいたこともあるので、週明にお線香を手向けにご自宅を訪問し、一連の ご挨拶を終えました。 ただ、会長はこの対応方法に納得できない様子です。 ご葬儀に会長、社長が参列できれば問題はなかったと思います。 こういったように会長、社長、供に関係のある方のご訃報を葬儀後に知った場合 は、良くあるケースだと思うのですが、今回のように社長名で供花を贈る対応で 良かったのでしょうか。その場合、会長名ではどのようなご挨拶が良いのでしょうか。もしくは供花を連名で贈るべきだったのでしょうか。
- 締切済み
- マナー・冠婚葬祭
- 元派遣先の上司の葬儀
昨年まで派遣されていた会社（４年勤務していました）の上司の訃報を知りました。 派遣終了後のお付き合いは特になかったのですが、葬儀に出席すべきでしょうか？ また、出席しないで香典を送る場合のマナー、弔電も送った方が良いのかなどがわかりません。 アドバイスをお願いいたします。
- ベストアンサー
- マナー・冠婚葬祭
