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旦那さんの収入について。
aya123aaの回答
- aya123aa
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はじめまして。専業主婦です。 確かに給料が多いのも大切ですが、いくら給料が良くても福利厚生がきちんとしていなかったり、給料のベースアップがなかったりｅｔｃ…という会社もよくあるので、長い目で見てどちらが得かは、一概には言えないと思います。 因みに主人の会社の場合、住宅手当（補助）と、扶養手当（専業主婦なので）があります。 あと、一つの病院に一定額以上（かなりの金額を支払った場合ですが）通院したら見舞金？みたいなお金が、年末に戻ってくるみたいです。 基本給は、小額ではありますが毎年一回、昇給しています。 基本給が上がる＝自動的にボーナスも上がる（ボーナスは、基本給に基づいているので） 独身の時は、かなりの金額を引かれていたみたいですが、私が扶養家族になったのと、住宅・扶養手当の支給があるので、独身時代より、手取りが４～５万増えたと思います。 実際、生活するのに最低いくらかかるか計算してみたらどうですか？ で、piyo-8さんがバイトするとして、プラス幾ら必要なのかを考えてみるとか。 転職の件は、彼が希望しているのなら良いですが、給料の面だけで考えているなら、のちのち考えたのでも良い様な気がします。
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補足
回答ありがとうございます。 確かに、福利厚生や会社の規模からして辞めるのは勿体ないとも感じています。 インターネットをしていて偶然見たものなんですが、彼の会社の平均年収は600万円くらいで生涯収入も業界では上の方にランクインしていました。 もしかしてゆくゆくは安定したお給料貰えるのかな？という感じです。 こないだ彼と生活費の計算をしたところ、赤字になる事に気付いて不安になりました。 しかし転職してすぐにお給料が良くなるというわけではないですし、考えた方が良さそうですね。 ありがとうございました。