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職務経歴書に従業員数や、資本金、売上高などの記載は必要?
転職活動中の女性です。 職務経歴書の書き方で悩んでいるのですが・・・。 各会社の従業員数や、資本金、売上高などは記載したほうが 宜しいのでしょうか? ちなみに私は営業事務を志望している女性です。 というのも、今まで勤務してきた会社は大企業が多いため、 小さめの企業に面接に行った場合、必ずと言って良いほど 「今までの規模の会社とだいぶ異なりますが大丈夫ですか?」 と聞かれます。 現在使用している職務経歴書は、各会社の従業員数や、資本金、 売上高などは記載しておりません。 記載すると、余計に面接官の方々に嫌がられるような気がして・・・。 かといって、職務経歴書の正しい形式(?)として 各会社の従業員数・資本金などを書かなければいけないのであれば、 このままの職務経歴書では駄目なのかなあと思っています。 できればこのままの経歴書(従業員数や、資本金、売上高の記載なし)でいきたいのですが駄目でしょうか? 志望職種が事務なので、書かなくてもいいのかなあと思っていますが・・・。 よろしくお願い致します。
- Hydrangea-y
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人事担当です。 一般的には会社の規模等も経験を証明する要素になります。 というのも、5000人の会社で事業部長として働いていた人と、 10人の会社で事業部長として働いていた人、明らかに、経験が異なり ますよね。 100人部下がいれば、それだけマネジメントが能力あるでしょうし、 小さい会社であれば、事業部長自ら営業することもあるため、現場に関する 知識は多いでしょう。 営業事務の場合、そこまで大きな差はないかもしれませんが、やはり 同じ部署に10人の営業事務がいる会社と、1人でその部署を担当していた 場合、やはり経験が異なるといえます。 一般的には会社の規模が大きければ大きいほど、狭く深い仕事をしてきている。 逆に、小さい会社の場合は、浅いが幅の広い仕事をしてきている。 このように理解されています。 面接員が「今までの会社の規模と違うけれど」というのには、こういった 意味合いが含まれているかもしれませんね。 ただ、会社の規模や資本金などを、職務経歴書に必ず書かなければならないと いうわけではないと思います。実際、たくさんの履歴書を見てきていますが、 自分で作成した職務経歴書にはそこまで書かれていないものがほとんどです。 (エージェントを利用している場合、エージェント独自のフォームには 書かれていますが) 会社の規模をアピールポイントにしたいのでなければ、特に記載しなくても 大丈夫ですよ。 転職活動がんばってくださいね。
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- kiki_lala_
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こんばんは。(*^。^*) 職務経歴書には、会社名と○○部○○課 平成○○年○月~平成○○年○月(勤務期間) この程度で良いと思います。 資本金、従業員数、売上高等について、 記載する必要があれば、そのような欄も 設けているでしょう。 無ければ、「書く必要は無い」と解釈すれば 良いことですね。 就職活動、大変でしょうが、頑張ってくださいませ。 参考までに申し上げました。(*^^)v
お礼
ご回答ありがとうございました。 書く必要はないということですね。 安心しました。 転職活動頑張ります。 ありがとうございました!
- Us-Timoo
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>各会社の従業員数や、資本金、売上高などは記載したほうが宜しいのでしょうか? 通常、そんな細かいところまで面接官は見ていません。 たまたま、面接を受けられた会社の面接官が >「今までの規模の会社とだいぶ異なりますが大丈夫ですか?」 と聞くのは、待遇がそのような大きな会社並みにはならない可能性がありますけど それでもいいのですか? と貴方に了承を求めていると考えたほうがいいですよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 細かいところまでは見ていないんですね。 安心しました。転職活動をしているといろいろ細かいことが 気になってしまい・・・ 申し訳ありません。 >「今までの規模の会社とだいぶ異なりますが大丈夫ですか?」 と聞くのは、待遇がそのような大きな会社並みにはならない可能性がありますけどそれでもいいのですか? と貴方に了承を求めていると考えたほうがいいですよ。 →これは、待遇面うんぬんより 業務をするに当たって、企業規模が違いすぎてギャップがありませんか?と聞かれることが多いです。 待遇面は今までの会社のほうもさほど良くなかったので・・・ ありがとうございました!
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ご回答ありがとうございます。 人事担当の方のご意見、大変参考になりました。 企業規模をアピールポイントにしたいということは無いので、 このままの経歴書でいこうと思います。 転職活動頑張ります。 ありがとうございました!