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働く人にとって欲しいのは「肩書き？」、それとも「残業手当？」どちらでしょうか？
ある会社で次の選択肢が与えられたとします。 万年平社員扱いで昇進は定年まで全くなしですが、残業手当は「青天井（残業をやっただけ全て）」で付く「花より団子コース」。 万年平社員なので、４０、５０歳になっても雑用を言いつけられたり、無用なルーティンワークをやらされたりします。 一方、課長、部長といった昇進の機会が、性別に関係なく「仕事の内容」及び「年齢」を十分に考慮した上で与えられそれにともなって肩書きも付き、本当に微々たる役職手当も付きますが、課長以上は残業手当が全く付かない「団子より花コース」。 皆さんだったらどちらを選択しますでしょうか？ ちなみに両コース共に定期昇給は同じとします。 法に抵触するかも知れないということは考えずに、こういう２つのコースがあったら、でお答え下さい。 主婦の方も、うちの主人だったら、という観点での回答をお待ち致します。
- localtombi
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- lottefan306
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勤めている会社の賃金体系にもよりますが、一般的には「肩書き」です。 単月の給与でみれば、確かに残業手当のない課長以上より賃金が多くなる月があるかも知れませんが、賞与額が全然違います。弊社なら年２回の賞与で２００万くらいの差がつきます。残業代といってもせいぜい月に１０万程度ですから、まず挽回出来ません。また、そんなに高水準の残業が何ヶ月も続くこともまずないはずです。 しかしそれ以上に、５０歳になっても自分は下働きのままで後輩の課長からこき使われて「終わっちゃったひと」扱いされるなんて、屈辱以外の何物でもありませんよね。
お礼
回答いただき、ありがとうございます。 うーん、賞与ですか。 それほど差がつくものですか？ それを考えると「肩書き」ということですね。 ありがとうございました。
残業手当。 管理職になると残業手当が切れる。役職手当なんて雀の涙。 １つ言えることは「その企業、間違いなくブラック企業」
お礼
回答を頂き、ありがとうございます。 そうですね、役職手当は「残業ごまかし手当」みたいなものですからね！ ブラックですか？ 実際にありそうな会社ですね。 ありがとうございました。
- mnama999
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課長補佐を選ぶ
お礼
さっそく回答を頂き、ありがとうございます。 「課長補佐」ですか？ 課長以下で係長以上みたいな微妙な線ですね。 残業手当が付きそうで、なおかつそれらしい役職が付いてますね！ 賢い選択です。 ありがとうございました。
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お礼
迷わず「花より団子」ですか。 確かに独立すれば、一国一城の主ですね！ ＞しゃっちょーさん というのは、何か出稼ぎパブ系みたいですね。 でも、社長というのはある意味究極の肩書きですね。 ありがとうございました。