- ベストアンサー
会社を告発すべき？
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
違法行為の程度によって違いますし、デリケートな問題なので、どうなるかについては一概に推測できません。文書での指導からファンド組成ないし販売の資格取消、上場廃止など、いろいろあります。 告発は株価が上がったってことですからＳＥＳＣでしょうね。利益を過少申告してるなら税務署だと思いますが。 http://www.fsa.go.jp/sesc/
その他の回答 (1)
- novtaro
- ベストアンサー率29% (39/134)
税務署でしょうね。本来的には利益になっているものを隠しているので、脱税になるため。 税務署は脱税の告発情報を非常に大切に扱い、徹底的に調べるそうです。内部の人の情報なので、かなりの割合で脱税の証拠を発見できますし、追徴税等で相当な税収になるため。
関連するQ&A
- 不正を告発したいのですが、私にも罰則がありますか？
某大企業のグループの会社の不正について告発したいのですが、 告発した場合、私は犯罪者になるのかどうか教えていただきたいのです。 昨年、知人にアルバイトをしないか？と持ちかけられました。 （知人もその会社に勤めているわけではなく、そこに勤めている人から紹介されたみたいです。） 履歴書と私名義の通帳とカードを貸してくれるだけでいいということでした。 （新しく通帳を作り、カードの暗証番号は、会社の指定した番号にするように言われました。） たぶん、パートかアルバイトで雇用されていることになってたと思います。 （今は、雇用されてることにはなってないです。） 厚生労働省から出る助成金？みたいなものを会社が不正に受給するため、 パート・アルバイトを雇用していることにしたんだと思います。 通帳で入金したり出金したり経理上の操作をしていたようです。 知人に頼まれ、断りきれなくて、不正に荷担してしまいました。 まだ、アルバイトとしてのお金はもらってません。（まだ知人の手元にあるのかもしれませんが、そのことについては聞けません。一万円前後だと思いますが。） 別にお金は、もらえなくてもいいです。 それで、すごく、罪悪感があるので、告発したいと思うのですが、 こういうのは、まだお金を受け取ってなくても、 不正とわかりながら、通帳などを貸したということで、私にも何か罰則がありますか？ 告発する場合、どこに告発すればいいでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 告発の仕方
企業のコンプライアンス 耐震偽装から、食品偽装。去年までいろいろニュースになり。 船場吉兆も廃業しました。 労働基準法なども含めれば、ほとんどの企業はなにかしら違反していると思います。 それが小さなことなのか大きなことなのか？ 会社ぐるみ、経営層の命令で不正をやっており、従業員もいけないことだ。 と知っていても実際に告発し、マスコミにでも騒がれれば倒産。 失業・・・結局自分が困る。 だから黙っている。もしばれて報道でもされれば、元従業員としてモザイクでも かけながら証言。ありそうなパターンです。 ふと思ったのですが、どこに告発しているのでしょうか？ 刑事事件などであれば警察なりに告発すればやってくれます。 運送会社であれば速く届けるために、交通ルールなんかスピード違反しても行ってこい。 と遠回しな言い方をする。 製造業であれば、有害なものを不正に保有、廃棄している。 危険物質をしっかり管理していない。 医療などであれば不正に保険料を請求している。 外食であれば、衛生管理、賞味期限切れを使っている。 使えそうなら他人の食べ残しを洗って使う ITであれば不正コピー、ライセンス違反をしている。 ISO取得企業なら、監査員の調査があるときだけやっており、普段はやっていない。 もし抜き打ちで検査されたら取り消しだろう。 その他いろいろあると思いますが、超大手で大きな不正ならマスコミに匿名で電話する。 とかでもいいかもしれません。 ニュースになったものを含め、どこにどうやって告発しているのでしょうか？ 脱税とかなら税務署。ってわかるのですが。 ブラック企業だ。最悪の会社だ。と2chに書くのもありますがこういうのとは違いますよね。
- ベストアンサー
- その他（社会問題・時事）
- 違法を告発したことに対する損害賠償はあり得る？
例えばの話です。 ある会社内で不正を働いて利益をあげていたとします。 ところが社員がこの事を知り告発しました。 すると、この会社は摘発にあい潰れてしまいました。 その後で、この社員が告発したことが経営者に知られたとします。 この経営者は「お前が告発したから会社が潰れて10億損した。訴える」と民事裁判を起こしてきました。 これって、ありえますか？ こんなことが通るなら富裕層は犯罪放題だと思いますが・・・。
- ベストアンサー
- 犯罪、詐欺の法律
- 株式の収入はどうやって会社に入る？
お世話になります。ふとした疑問です。 上場している企業は、株価が毎日変動するわけですが、いつの時点での株価が会社に払われるとか、そんなルールはあるのでしょうか？ 公開している株式の収入は、どうやって会社に入るのだろうという疑問です。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 株式市場
- 告発したけど保険会社は「処罰を希望しない」というんです。（長文です）
以前にもお世話になったものです。 父が勤めていた会社が、会社負担の生命保険をかけておりました。 アスベストにより父が亡くなった７日後に会社は母になりすまして住民票を取得し、且つ、遺族の了知欄の記入も勝手にして保険金額の全額を入手しておりました。 保険会社にその旨を伝えても、「わからなかったから」「既に処理は終わっている」と言われ、仕方がないので警察に告発状を書いて持っていきました。 住民票の分はやっと受理してくれるそうですが、保険会社の方の遺族了知欄の不正記入、押印については、A保険会社に伝えたところ「罰を求めない」と言われたとのことで、告発状を受け取って貰えません。 誰でも告発は出来ると聞いていたので頑張って自分で作成したのですが、確実に犯罪でも、本来被害を受けた方が（別に会社が不正しただけで保険会社は損してないんですが）罰を求めないと言ったら、告発は不可能になってしまうのでしょうか。 そもそも、いち零細企業が簡単に不正が出来るシステムだったことにも問題はあると思うのですが…。ちなみに現在、その保険は無くなって、別のぶ厚い約款の保険に変わっているそうです。申込書も保険金額変更届も父の自署ではありません。本人確認もしていないと前支店長が名言しておりました。 どなたか教えて下さい。宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 偽装請負の告発
現在、某会社にて正社員で雇用されたＳＥです。 そして９月末まで下記のような形態で業務していました。 弊社＞大手企業下請け＞大手企業＞某市の機関 某県の機関には、大手企業の社員として業務していました。 問題発生及び指示等は大手企業下請けより受けていました。 私自身、これは確実に違法な偽装請負であると確信していました。 そして、この大手企業が、別のところで不正が発覚したのを気に 突然、弊社へ業務の打ち切り（後任者へ引継ぎは必要）で ９月末まで約９ヶ月間業務をしていました。 某県の機関は、薄々気づいている程度で、黙認しています。 私は、この事実を労働基準監督署に告発しようと考えています。 もちろん仕事は辞めさせられる形になるでしょう。 それ以前に、私の意図しない所で、この大手企業ぐるみで 私を排除する動きもありますので、どの道この業界からは 足を洗おうと考えていましたので、ついでに正義を貫こうと思っています。 そこで詳しい皆様に質問です。 １．労働基準監督署に告発した場合、どこまでの会社に 指導などが入りますか？ ２．告発する場合に、何が必要ですか？ 現在弊社に雇用されていますが、某県の機関常駐時の契約書や 勤怠表などは、県のパソコンに保存されており手元にありません。 情報セキュリティ上、外部媒体の持込が禁止されていたので。 ３．終わってしまった偽装請負の業務に、告発を行うことは出来ますか？ ４．その他、しておいたほうが良いこと、しないほうが良いことなど あれば教えてください。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 雇用助成金不正受給の告発について
雇用助成金（若年者等正規雇用化特別奨励金 ）の不正受給で会社を告発しようか迷っています。 私は約３年前にその会社に求人情報誌から応募し、雇用されました。 働き始めてから数ヵ月後に会社から、 「助成金がもらえるらしいから、業務時間使っていいし、ハローワークへ行ってこの会社の求人票から再度応募してきて。」と言われました。すでに働いていることを隠して求職者のふりをし、ハローワークから応募して雇用されたように見せかけるということです。 この就職難な時代のなか、やっと雇用された会社を辞めることになると自身の生活にも影響するので何も言えず、自動的に指示に従う形になってしまいました。 助成金は３期に分けて支給されるらしいのですが、この不正な申請から約３年が経とうとしているので、恐らく会社は１００万円満額を受給済みだと思います。あとで知ったのですが、別の社員も同じことを要求されており、今も不正受給は続いているようです。 このような会社なので、やはり実際の業務内でもいろいろとトラブルが発生しており、私も今月中に退職することにいたしました。 そこで退職後にこの不正受給について告発しようと考えているのですが、私も共犯者と扱われる可能性もあるのではないかと迷っています。 会社は不正受給した金額の全額返済と、その後３年間は雇用保険料を財源としたすべての助成金が受給できなくなるということは調べてわかったのですが、どんな形であれこれに関わってしまった社員についての罰則の例が見当たらず不安です。 質問としては以下の２点です。 1.この告発から会社の不正受給が明らかになることで、自身も何か罪に問われますか？会社の業務命令に従っただけという理由では通りませんか？ 2.もし、（1）で自身も罪が問われる場合、どのような罰則が考えられますか？ ※私は会社の都合のいいように利用されただけでこの不正受給で何の利益も得ていません。 ちなみに匿名で投稿できる労働局の不正受給告発メールにも質問してみたのですが、この件に関しては明確な回答が得られませんでした。 同じような事例などありましたら教えていただけると幸いです。 皆さん、どうか宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 内部告発しますか？
自分の勤めている会社が不正をしている場合、内部告発しますか？ また勤務している会社で同じ従業員に告発されたらどうしますか？ いずれの場合もメディアに騒がれれば大きなダメージを与えます。 下手すれば自分も職を失います。 職安からは給付制限なしで失業手当が出ます。 年齢的に転職も厳しい人もいるでしょう。 履歴書に書けばあああの会社か。と思われ書類落ちするでしょう。 バイトや派遣、パートなど悪い言い方ですが低賃金労働者などは あまり影響しませんよね。 告発すると １ 第3者から見れば、会社の悪事を暴き正義を守ろうとしている。 よくやった！と表彰でもされるべきだ。 ２ (労働者)私たちも被害者なんです。生活があるんです。 悪事をする会社で働くということは極端な話、麻薬を製造しているのと同じでは？ 自分にとってプラスとなること(例:残業代が払われないから払え、セクハラはやめろ)は言うのに・・・ デメリットになることは言わない。 ３ マスコミなどに聞かれた際、実はあれもしている、これもしている。 など言うのはおかしいのでは？ ４ マスコミや国などが味方についてくれればリスクはだいぶ軽減されるが 経営陣、家族から恨まれそうだ、同僚のあいつからも職を失ったことにより恨まれるかもしれない。 ５ 多かれ少なかれ企業というのは悪いこともしている。 そうしないと利益もだせない。セクハラに人間関係、偽装請負。 そうだ、うちの会社は製造業で作業着に着替えなければいけない、最高裁判決によると 着替えの時間も労働に含まれるから未払い賃金を裁判所に申し立てよう！ でもそんなことすれば弁護士費用のほうがかかるし、職を失いそうだ。 ６ あいつが告発したから、結果的に私たちは失業し収入源を失った。 せっかくローンで家を買ったのにどうしてくれるんだ！ 告発の内容、自社の企業規模、市場、経済に与える影響、自分への悪影響。 その他いろいろありますがあなたは告発できますか？
- ベストアンサー
- アンケート
- 会社の脱税の告発について
企業を内部告発しようと思っています。 その企業は在庫の数をごまかして少なくみせて、売上原価を多く落とし 利益が少なくなるような決算をしています。 （会社側はもう型が古くなった商品で使えなくなったと言っていますが何回か売上がありました。また、 売れなくなった商品に対する適切な処理もしてません） 在庫の棚のなかに（棚卸し対象外）という紙が入っている証拠写真もあります。 それを認める社長息子（部長）の肉声も録音しました。（本当は動画ですが、顔まではうまく取れませんでした、社内で撮影したことぐらいならわかると思います） 自分は経理ですがまだ努めて数年で決算書にサインなどする立場ではありません。 質問ですがこの状態で内部告発したら自分も罪に問われますか？ 証拠はこの程度でも大丈夫でしょうか、もっと良い証拠を取る方法があったら教えていただけるとうれしいです。 また、額は1千万程度ですが税務署は動いてくれるでしょうか？
- 締切済み
- その他（税金）
