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結婚退職したはずの奥さんに給与が
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- fuji_gon
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質問者が選んだベストアンサー
＞法人なのか個人経営なのかは、分かりません。 えっ、本当に！！！としか言えませんが。 それじゃあ手っ取り早く、例えばお勤め先のお名前の前か後ろに株式会社とか有限会社とかってついていますか？ついていたら法人ですよ。 でも、質問の冒頭で株式会社や有限会社でもなくって言っておられますよね。じゃあ、稀にある合同会社・合資会社でしょうか。 想像するに個人事業のような気もしますが。 また、決算は何月ですか。 まあ確認する方法はいろいろありますが、直球で確認するには契約しておられる会計事務所に聞いてみたらどうですか。 それに、会計事務所が入っているのに間違ったことはしていないと思いますが。
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- pianoneiro
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＞株式会社や有限会社でもなく、個人経営の会社というのでしょうか。 とにかく、お勤め先が法人なのか個人なのかはっきりしませんと・・・？ 法人の場合でも、役員なのか全くの使用人なのか？
お礼
みなさんありがとうございます。 法人なのか個人経営なのかは、分かりません。長い間働いているのに恥ずかしいですね… 法人なのか、個人なのか、また奥さんが取締役なのかどうかは、どこかで調べることはできるのでしょうか？
その方が社長さんということであれば、奥さんは取締役か何かなのでしょう。 取締役になるには、一旦雇用契約を解除しなければなりませんので、お子さんが出来た時点でアルバイト契約を一度切って退職扱いにし、取締役就任となったのでは。
ああ、社長さんなんですか。それなら納得です。 奥さんはやはり役員か何かの名目になってるのでしょう。 でしたらどこの社長さんもやってるような事ですよ。書類にもきちんと載せてるのでしょう。 節税できた分を社内設備や社員に還元してるとも考えられますから、悪い事とは言えません。 １０万円程度という額ならとりたてて悪い方に考える必要もないと思います。 会計士さんのアドバイスで節税してるのかも知れませんよ。
どういう理由であれ、労働の事実のない人に給与が支払われるのは違法です。 考えられるのは節税対策のため、自分の給与額の一部を奥さん名義にして振り込んでいるのかも知れませんね。 誰かが税務署に密告すれば、認められる事ではないので追徴納税を迫られると思います。 その方は社長の親族か何かですか？それなら取締役や役員として報酬を支払う形をとってるのかも知れませんけど。 単なる一社員の奥さんに支払うのは納得行きませんね。架空名義という事になりますから。
お礼
やっぱり違法なんですかね… 取締役や役員というのは、税務署などに書類を提出したりと何か手続きのようなものが必要なのでしょうか？ いくら親族といえど、奥さんがいれば節税できるというのは何だか腑に落ちないですね。ありがとうございました。
同僚の方は社長さんですか？会社上、どのような立場なのでしょうか？？ >親族を取締役とかにして報酬を支払うと節税対策になるようなことが載っていましたが、 →同僚の方は取締役なんですか？ もし融通がきくような会社であれば、奥さんは社内的には退職したことになっているのかもしれませんが、事実上は育児休暇中とか、内職で手伝いをしているということは考えられませんか？ メリットはよくわかりませんが…奥さんに給与が入ると家庭の収入が高くなりますよね。 あとは、税金等よりは扶養に入らない方が将来的に年金関係の話で得をすると聞いたことがあります。
お礼
ありがとうございます。ちなみに同僚は経営者ですので、社長ということになります。 特に就業規則などもない会社ですので、知らない内に取締役になっていたり、育児休暇も実はあって、などというのはその同僚のさじ加減１つで決まってしまうのですが、内職で手伝えるような業務はないような会社です。
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