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派遣労働者の雇用保険について
派遣労働者には、雇用保険ってあるのでしょうか？ もし、ある場合、何ヶ月か以上働かないと適用されないとか、あるのでしょうか？ 詳しい方、是非、教えて下さい。 また、雇用保険等詳しい書籍を知っている方がいましたら、そちらも教えて 下さい。 よろしくお願いします。
- rin119
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派遣労働者にも雇用保険はあります。 加入できる条件は次のとおりです。 1.反復継続して派遣就業するものであること 一の派遣元事業主に1年以上引き続き雇用されることが見込まれるとき。 一の派遣元事業主との間の雇用契約が1年未満であっても、雇用契約と次の雇用契約の間隔が短く、その状態が通算して1年以上続く見込みがあるとき。 2.1週間の所定労働時間が20時間以内であること。 受給資格は、一般の加入者と同じで、直前の1年間に6ケ月以上加入していることが必要です。 書籍については、下記のページをご覧下さい。http://www.rodo.co.jp/shop/koyou.html
その他の回答 (3)
#３の追加です。 １と２の両方とも条件を満たしている必要があります。
- mamekan
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以前に大勢の方が同じような質問をされていますので参考にしてください。 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=356639 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=315514 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=298549 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=289628 他にも派遣社員についての情報が教えて！ｇｏｏの検索で「派遣」「雇用保険」 とすれば参照できますよ。
- mirurin
- ベストアンサー率43% (48/111)
派遣労働者は以下の条件を満たせば雇用保険に加入できます。 1．反復継続して派遣就業するものであること 2．1週間の所定労働時間が20時間以上であること 詳しくは厚生労働省のホームページ http://www2.mhlw.go.jp/topics/koyou/index2.htm
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