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気の進まない保育園への入所決定を前向きにとらえるために経験等聞かせて下さい
今日、役所から来年度の認可保育所入所決定通知が届きました。入所できないよりはましと考え、第二希望に書いていた私立園に決まっていました（第一希望は公立園でした）。まだ妊娠中で実際に預けるのは生後6か月からにしたので、今度の初夏からの保育園生活になる予定です。 私自身、保育士でもあり、保育現場や関連する色々な仕事にかかわってきました。そのため、保育園については結構厳しい視点で見てしまっていると思います。でも、そこそこに良い保育園であれば、保育園というところは親にも子にもメリットが大きいと思っています（現在は保育とは関係のない仕事をしています）。 しかし、いざ自分の子どもが気の進まない園に入ることが現実になってくると、なかなか前向きな気持ちになれず困っています。出産6ヶ月後には本格的に仕事復帰するので、入園自体をやめることはありません。 また、入園予定の園は、私からみて嫌だなと思う点が多々あっただけで、一般には”そこそこに良い”となる園だとは思うので、第二希望に書いたのですが…。 具体的に嫌に思う点 A 保育者の制服（赤いジャージにピンクのエプロン） B 園長・理事長が保育に無縁のようなおじさんで、園児獲得にしか目がなさそうにみえる C 開園間もないので園舎が新しいが作りが粗雑（角ばった柱、乳児室でも電気カバーがない） D 職員が主任以外若く頼りない（学校卒業後間もない感じ） など（他にも私自身の保育観にそぐわない点は多々ありますが…） 通知をみてから自分なりに前向きに考えようとしてみましたが、難しいです。 例えばこんな感じです。 1)子どもの育つ場所はいつも理想的な場所とは限らない。家で心地よく過ごせればいいさ。→ 生後6か月からそんな試練の場というのはどうか…。では何歳からなら納得いくのだろう？？？？ 2)親が保育園に不信感をもっていると子どもも不信感をもつから、前向きに考えなきゃ → そうはいっても… 現実には待機児童になっている方も多く、ぜいたくな悩みだとも思います。 ですが、実際にやむを得ず希望通りではない保育園にお子さんが通われたという経験のある方などから、ご自分をどのように納得させたのかなどのお話をお聞きしたいと思っています。 質問が抽象的でややわかりにくい点もあるかもしれませんが、どうぞよろしくお願いいたします。
- ukkari1976
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- 10matsu
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保育園、幼稚園、小学校、中学校… どれもそうですが、なかなか親の理想の所ってないのではないでしょうか。 小学校、中学校になれば受験しない限り指定校があるものです。（理由があれば指定外にも可能ですが） 話は戻って、保育園ですが… イヤだと思われている理由が、現場の保育の状況というよりもどれも外見だけのような気がします。 実際に保育園に通わせてみて不満があるならともかくですが。 質問者さんがお子さんを保育園に通わせる第一の理由は何ですか？ 「本当は自分で子供を見たい。しかし誰も子供を見てくれる人はいない。働くために、保育園に預けざるを得ない。」 これが理由なのではないですか？ 結局「仕方なく」預けるわけですよね。 そのような状況の中、保育士の制服が気に入らないとか、園長や理事長の想像などは関係ないのではないでしょうか？ 保育園や保育士に敵意や嫌悪感を抱くのではなく、足りないところは補いながら協力体制でいこうと考えられればいいのではないでしょうか。 以前保育士として働かれていたキャリアがあるなら、お子さんを預ける保育士の先生とも上手にコミュニケーションをとりながらやっていけると思います。 全てを保育園に委ねるという意識だと不安を感じるでしょうけど、一緒に、協力しながら、というスタンスで考えれば楽になりませんか？ それでもどうしても納得できないのであれば、就学までご自分でお子さんを見られたほうがいいと思います。
希望を出したのだから仕方がない 今悩んでもどうしようもない・・・と思いませんか？ 無理やり入園させられるわけじゃないのだから、やめたらいいじゃないですか うちの場合は希望の園が空いていないので少しでも可能性の高い園にしたといった感じで そこまでいやだったわけでもないし 入ってみたら、そこの園が気に入って第一希望で入った！という人もいたので 人それぞれだなぁとは思いました 認可では気に入るところがなく 無認可に６年間預けている人などもいましたけど そこまでする気はないんですよね・・・・ 来年度は見送って第一希望だけで再チャレンジしてみてはどうでしょうか
お礼
早速のご回答どうもありがとうございました。 ご経験談、参考になりました。 私の住む地域では、残念ながら、良い悪い問わず無認可が通える範囲にないのです…。 一晩考えて、少し前向きになってきたようです。
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去年から申し込んでいた現在１歳１ヶ月の子の保育所の４月入所が、第一希望～第三希望、すべてダメでした。 三つとも自宅から近い園です。 私の住む地域では年度途中の入所は厳しいけれども、４月の入所に関してはまず100％大丈夫というところだったのですが、今年は特別に希望が多くて、私が第一希望で出していた園でも11人が入園不可となってしまったとのことでした。 けれども自宅近くではないが入園の可能性のある保育所がまだ三つあるとのことでした。 そこで窓口へ問い合わせたところ、その三つのうち延長保育のあるところは既に一杯ですと言われ、もう一つは既に決まりつつあって可能性は非常に低い、残りの一つ（Ａ園）はまだ可能性があるということでした。 しかしＡ園は延長保育がないため（来年度から延長保育をするとのこと）、もしもＡ園への入園が決まれば、すでに採用の決まっている職場を辞退してもっと勤務時間の短い仕事を探さなくてはならなくなります。 私がそういった事情を話すと隣りの区に一つ可能性のある園（Ｂ園）があるかもと言われました。 Ｂ園は延長保育があり、自宅から職場までの通勤経路の途中に位置しています。 自宅近くから子とバスに乗り（20分）、途中で降りて子を園へ送り、再びバスに乗って（５分）職場へとなります。 Ｂ園は乳児園ですので２歳までしかいることができません。３歳になれば転園です。 （窓口の人によると転園は優先順位が高くなるのでそこまで心配しなくてもよいと言われました） 隣の区もまだ調整中でどうなるかはわからず、はっきりわかるには数日掛かるかもしれない、しかし明日もう一度状況を連絡しますと言われました。 もしもＡ園に決まれば再び職探しとなります。不本意ではありますが考え方によっては、勤務時間が短くなるため時間的な余裕ができるとも考えられます。 しかし希望の仕事に就くことのできる可能性は低く、せっかく決まった採用を辞退することは非常に残念です。 翻ってＢ園であれば再びの職探しはしなくてすむ反面、子を連れてのバス通勤に多少の不安があります。 しかし乳児園であることはかえって子にとっては良いことかもしれないとも思いますし、 経済的には少しでも多く稼ぎたくそもそもそのための入園ですから、私はＢ園に気持ちが傾いています。 夫は、最初から無理はしないほうがいいのではないかという意見です。 まだＢ園の状況が確定していない中ではありますが、明日窓口の方とお話するときに『どちらをより強く希望しているか』ははっきりさせた方がいいような気がして、迷っています。 子供を保育園へ預けて働かれたご経験のある方にお伺いしたいのですが、 どちらの園が良いと思われますか？ 率直な助言をよろしくお願いいたします。
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3月生まれの子を生後3ヶ月（7月）から途中入所で保育園に入れたくて、 市の規定どおり2ヶ月前の5月から市へアピールを開始しました。 ところが保育園の空きがなかったため待機児童となり、空きが出るまで待っていました。 そして空きが出来たとの連絡が8月末にあり、10月から入所できることになりました。 それからバタバタと書類やらなにやらを提出して、9月の半ばには決定通知も届きました。 その後保育園との連絡のやりとりをして、保育園へいって見学、説明をうけたり、 面談をして、保育士のかたがたにも挨拶をしたり、 名前入りの連絡帳やおたよりファイルや、通園帽子も準備していただき、 小児科による入園のまえの健康診断（有料）をうけたり、 保育園で必要になるものをいろいろ購入したり、 あっというまに日にちが過ぎていき、いよいよ10月1日の初登園を目前にした9月29日になって、 市から入所を取り消すとの電話連絡がありました。 理由は私が育児休暇を満期で申請していて、10月から復職をしないからです。 これはまったく私が無知で甘い考えだったのがいけないのですが、 育児休暇中は入所要件にあてはまらないことはもちろん理解していたのですが、 市のほうも私が育休中で入所申し込みをしているのは知っていて、 空きの順番がまわってきて書類を提出して審査に通って決定通知もいただいたので、 認めていただいたのでいいのだろう、と思ってしまったのです。 （ハイ、ここで「お前は馬鹿か」というツッコミがたくさん聞こえてきそうです、すみません） というのも本当に私が馬鹿だったのですが、最初、育休を7月までで申請してしまい、 7月に入所ができなかったので、育休の延長申請をすることになりました。 そのことは市の保育所入所の担当者も知っています。 ７月に復職しなければいけないので、なんとか無理矢理にでも入所させてもらえないかな、とか 2ヶ月前から申し込んでいれば大丈夫かな、と甘く考えていたのがダメでした。 その時点で無認可や託児所にあずけて復職して空きを待つ、という方法もあったのですが、 せっかく育休がとれるのだからと思い、市の保育所入所担当者に、 育休が7月までなので入所ができないと育休を延長しないといけないと、話をしました。 市の担当者に「延長申請に必要なら、保育園に入所できなかったという証明書を発行しますよ」 と、言われましたが「証明書がなくても1回だけ育休の変更ができるのでいいです」と断りました。 そのときにどれくらい延長すればいいかなと、2～3ヶ月先なら入れそうかと聞いたのですが、 それはなんともわからないと言われたので、満期（3月中）まで延長しました。 ここからが、私がどうしても納得いかないところです。 順番待ちをして10月から入所できることになりましたが、育休の変更は1回しかできないので、 入所にあわせて10月に復職というのは不可能なのです。 私はなんとかＨ26年度中に子どもが1歳になる前に保育所に入れたくて （これは私の考え方や家族の都合とかいろいろなので、早すぎるといったご意見はご遠慮ください） 3月まで育休を延長しておけば、8月～3月までの間になんとか入所できるだろう、 入所したあとの育休期間は慣らし保育も必要だし、送り迎えも楽にできるし助かるわ。 ぐらいに考えていました。 （ハイ、またここでお叱りの声がいっぱい聞こえてきそうです、すみません） 市の担当者に最初の説明が足りなかったので申し訳ないとか、 10月に復職するのだと思っていたとか言われたのですが私はそんなこと一言も言っていませんし、 5月の時点で「7月に入所できないなら育休を延長しなければいけない」 「育休の変更は1回だけ」「いつ入所できるかわからないから3月まで延長しておく」 と伝えてあるのです。 先にも述べましたが、10月に入所して10月に復職というのは不可能なのです。 そしてさらに納得のいかない担当者の話。 思ったより早く入所ができてしまったので、復職までの期間が長すぎるのでいけないかな、 と思い、今回は他の入所待ちのかたに譲るとして、また順番待ちをして、 なんとか2月か3月に入所ができないかな、との考えを伝えました。 そうしたらなんと、3月中に復職なら、もう、4月1日の入所しかありえないんだそうです。 これは後から自分でネットで調べたら自治体によってもいろいろあるみたいなんですが、 私の市では慣らし保育後の復職は認められていなくて、 復職してから入所、または入所と同時に復職、でないとダメなんだそうです。 おかしくないですか？ いえ、制度のことではなくて、もちろん制度にもいろいろ矛盾がありそうですが、 とりあえずそういう決まりならそれは仕方ないとして、 市の担当者の対応が、おかしくないですか？ だったら、5月の時点で7月入所が無理で3月まで育休延長します、って時点で、 それだと4月1日からの入所しかできませんよ、と教えてくれるべきです。 本当にこちらの勘違いだったとか説明不足だったとか、さんざん電話で謝られましたが、 いくら謝られたところで5月から今までやってきたことは全部なんだったのかと、 脱力感、無力感、憤りでいっぱいです。 いくら言っても市のほうは「入所できないものはできない、申し訳ない」の一点張りで、 諦めて市の決定に従うしかなさそうなのですが、 それにしても対応の仕方にどうしても納得がいかないのです。 夫は担当者の電話での説明と謝罪だけでは不十分だ、 担当者ではなく責任者が出てきて、文書による経緯の説明と謝罪を要求する、と言っています。 そういったことを請求することは可能ですか。 また、夫の父が自営業をしているのですが、そこで働いているからと言い張るのは 無理がありますか。実態調査とかされるでしょうか。やめたほうがいいですか。 長々と書いてしまい申し訳ありません。 現在の状況をしっていただいたうえでお聞きしたかったのです。 １．入所の取り消しはやむを得ないとして、経緯の説明文書と謝罪を要求することは可能ですか ２．何とかして入所できる方法があるとしたら、どういったものでしょうか
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- その他（行政・福祉）
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- 妊娠
お礼
ご回答どうもありがとうございました。 残念ながらご意見の全体が、私の不安定な心境を煽る内容に感じられてしまいました。 外見についてのご指摘がありましたが、保育者の制服などは、その保育園の保育観のあらわれであり、決して外見だけの問題ではないと考えています。保育者個人が好んでジャージを着ていることについてはそこまで気にしないのですが、園の方針として、ジャージで保育にあたらせているという保育観が私にとっては嫌に思えるのです（他の”外見だけ”と感じられた点についても、保育観の反映から出た見解です）。 とりあえず、昨晩考えて少し落ち着くことができましたので回答を閉め切ります。