• ベストアンサー

扶養に入るには

昨年結婚をし、出産を期に退職しました。 2月に出産し、出産手当金を頂き、失業保険の認定日がようやく先日終わりました。 以前、主人の健康保険に扶養として入ろうと会社の担当者に聞いた際 非課税証明がいるとのことでした。 (その時はまだ出産前だったので、手当金や失業保険で扶養に入れないことがわかり入れるようになったら手続きしますということになったのですが・・・) そこであまり良くわからないのですが、主人の扶養に入るには必ず非課税証明が要るものなのでしょうか?? 一応昨年の11月末まで働いており、今年は住民税などは支払っています。

  • sa99
  • お礼率78% (82/105)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • jfk26
  • ベストアンサー率68% (3287/4771)
回答No.6

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。 各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。 ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。 >失業保険の認定日がようやく先日終わりました。 これは失業給付が終了したという意味ですよね。 >以前、主人の健康保険に扶養として入ろうと会社の担当者に聞いた際 非課税証明がいるとのことでした。 はっきりってこの話は非常に怪しい、会社の担当者ではなく健保に確認してください。 一般的に多くの健保では今の収入を問題します。 しかし非課税証明は市区町村の役所が住民税に対して発行するのです、住民税は前年課税ですからそれを見てわかるのは前年の収入は非課税の範囲であった言うことで現在の収入はわかりません。 一般的に多くの健保がチェックするのは失業給付です、つまり離職票の提出です。 ですから離職票を提出しなければ扶養は認めません。 そして失業給付が終了すればこれをチェックするために、雇用保険受給資格証のコピーを提出させるはずです。 雇用保険受給資格証をチェックすれば、失業給付の終了日がわかりますから、それ以降なら扶養を認めるでしょう。 >そこであまり良くわからないのですが、主人の扶養に入るには必ず非課税証明が要るものなのでしょうか?? 上記のように一般的に多くの健保では、失業給付を受給していた場合は雇用保険受給資格証のコピーを提出させるはずです。 ただ各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということで、前年の収入を問題にするような健保も一部にはあるようです。 ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。 ということで健保に確認してください。

sa99
質問者

お礼

詳しい回答ありがとうございます。 以前社会保険事務所に問い合わせた際に、離職票のコピーのみでと言うことを聞き、会社の担当者は非課税証明も・・・・ということだったので、もう一度確認とってみます。 ありがとうございました。

その他の回答 (5)

  • nik670
  • ベストアンサー率20% (1484/7147)
回答No.5

No2です。 なるほど非課税証明証ってあるんですねー。 すみませんでした。 ってことは非課税証明証必ず必要ですよ。 とにかくsa99さんの収入を健保組合では 知りたいわけですよ。 そのために公的な証明書が欲しいと言うこ となので、いずれにしても証明書はないと 絶対に扶養になれません。

sa99
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 もう一度社会保険事務所と主人の会社の方に確認してみます。

  • aloha-_-
  • ベストアンサー率41% (44/107)
回答No.4

所得がある人が発行されるものが「課税(所得)証明書」、収入がない方が発行されるものが「非課税証明書」です。

  • aloha-_-
  • ベストアンサー率41% (44/107)
回答No.3

非課税証明書は区役所等で発行していただけます。 組合健康保険ですと、独自の扶養認定要件があり、添付書類も組合によって様々です。大体の目安として、年収130万円(60歳以上又は年金収入者は180万)未満であり、重荷被保険者の収入で生活していることとなっていますので、非課税証明書により、現在の質問者様の収入状況を、健康保険組合で把握したい為に必要なのだと思われます。さらに厳しいところですと、住民票を添付しなければ行けなかったりするところもあります。

sa99
質問者

お礼

ありがとうございます。 政府管掌保険なので以前社会保険事務所に問い合わせ時は離職票の提出のみで・・・と言われ、会社の担当者は非課税証明もと言う話だったのと、その確認じたいも約1年前になってしまったので、もう一度確認をとってみます。 ありがとうございました。

  • nik670
  • ベストアンサー率20% (1484/7147)
回答No.2

非課税証明ですか。 うちらの健康保険組合は「所得証明書」ですよ。 非課税の証明なんかして何に使うんでしょうね? そもそも非課税証明書なんてあるのかな? 扶養の認定にはsa99さんの収入が130万以下 ということを証明する「所得証明書」じゃないと 意味がないと思いますが。 昨年の11月末まで働いているならこのもらった 給料は全て課税所得ですよ。 非課税所得といったら一定枠内の通勤費くらい しかありません。役所でsa99さんの非課税通勤 費の金額なんかわからないと思いますが。 sa99さんの聞き間違いじゃないですか? 一般的には「所得証明書」だと思いますよ。 旦那の扶養に入るには「所得証明書」なら 必ず必要になるはずです。

noname#46268
noname#46268
回答No.1

必要といわれた書類は必要になります。。 市役所ですぐに発行してくれますよ。 そんなにわずらわしい事でもないのでほかに心配事があるのでしょうか?

sa99
質問者

お礼

早速の回答ありがとうございます。 ただ、ちょうど引越しをしたので必要となると前の区役所まで行かなければならなかったので。 ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 扶養家族に入ってから出産手当の申請

    こんにちは。いろいろ見たのですがよく分からないので 教えてください。 昨年12月に退職し今年の2月から主人の扶養家族に認定されました。そして5月に出産し、出産手当の申請をしてしまったのですがいろいろ調べているうちに出産手当をもらう場合は扶養から外れていなければいけないとのこと。認定のときに年間の収入130万円を超えた場合扶養から外れますという書類を提出しました。この場合、出産前にさかのぼって扶養家族から外れることになるのでしょうか?それならいっそまとめて失業保険の申請をしようと思うのですが両方の給付が終了した場合、年内でもまた夫の扶養家族になれるのでしょうか??

  • 扶養控除について教えてください

    今年の3月に正社員として働いていた職場を結婚のため退職し、5月からパートで働き始めました。 扶養をはずれない範囲で働こうと思っているのですが、どのくらいの範囲なのか全くわかりません。 把握しているのは健康保険は130万以下。税金は103万以下ということ・・・ ちなみに主人は国民保険です。家族手当などはありません。(今のところ) 職場には経理担当者がおらず、職場が契約している税理士さんに聞いてもこちらで手続きするようにとのこと。 教えていただきたいことを以下に書きます。 1.130万円を超えるようなら私個人で国民保険に加入するべきですか? 2.103万円を超えたときの税金というのは所得税のことですか?住民税などはどうなりますか? 3.万が一年末に所得が規定の金額を超えていたことがわかった場合、どうなりますか? 4.失業手当をもらおうと手続き中(働いている日数は申告しています)ですが、失業手当をもらっている期間は扶養にはなれないと聞きました。今年は失業手当をもらっても130万円は越えそうにありません。それでも扶養ははずれますか? 全くの無知ですいません。よろしくお願いします。

  • 主人の扶養に入れる時期について

    主人の扶養に入れる時期を教えて下さい。 ・10月末で現在働いている会社(正社員)を退職します。 ・現在妊娠中で、予定日は12月末です。 ・今年の収入103万を超えています。 ・出産手当金を貰います。 ・出産手当金を貰い終わったら、失業保険を貰うつもりにしています。 出産手当金、失業保険を貰っている間は扶養には入れないと聞きました。となると、必然的に1年後頃にしか、主人の扶養には入れないことになりますか? 失業保険は貰いたいのですが、就職はしないと思います。(主人の会社で、給与は貰いませんが、たまに手伝いに行かなければ行けない為。) 待機期間などを考えると、失業保険(90日)を貰い終わるまでに半年以上かかるので、失業保険を貰わずに出産手当金をもらった後、主人の扶養に入った方がいいのでしょうか?

  • 扶養にはいれると思っていましたが、どうでしょうか?

    初めて主人の扶養に入ることになり、分からないことが多く、 大変困っております。お答えよろしくお願いします。 私は、2006年5月まで働いて、収入が875,433円 (2006年1月~6月の給与明細の支給額をたしました。)あります。 この度、主人が転職することとなり、私は仕事を辞めました。 (6月以降働くつもりはありません) 主人は、8月より働く予定で、その新しい勤め先に入社するのと 同時に、扶養に入りたいと思ってます。 収入が103万円以下ですので、社会保険も、税金の扶養控除も、 該当すると思うのですが、先日主人の新しい勤め先より、 「配偶者に所得がある場合は、直近の課税証明書を提出すること」 と指示がありました。 直近の課税証明書は昨年の分のことですよね? 昨年は、私はフルタイムで働いておりましたので、 収入が200万円以上あります。 (課税証明書を何に使用するのかが分からず不安になってます。) 昨年の収入が多い場合、扶養にはいれないことはありますか? 扶養手当もいただきたいと思っていますが、どうでしょうか? 主人は、今年の収入しか関係ないのではないかと言って、 全く心配していないようです。 他の方の質問と回答を見させていただいて、 自分なりに納得したつもり(扶養にはいれると)だったのですが、 課税証明書の件で不安になってしまいました。 ご存知の方いらっしゃいましたら、お答えお願いします。

  • 扶養家族について

    4月末付けで5年間正社員で勤めた会社を退社することになりました。 失業手当の受給を受けるつもりなのですが、 受給までの待機期間(3ヶ月)中は夫の扶養に入れると知り、 待機期間のみ扶養に入る予定です。 扶養に入っている場合の、年金や健康保険、住民税などはどのようになるのでしょうか? とくに、住民税は扶養に入った場合や失業手当の受給中でも、支払うものなのでしょうか?

  • 扶養控除ってどこまで??

    私の事なんですが、去年末まで働いていました。 今年に入り、専業主婦になり、主人の扶養に入っていましたが、失業保険をもらうため、一旦、主人の扶養から外れました。 その後、当然、国民年金、健康保険料を自分で支払っているんですが、6月に入り、住民税の納税通知書が届きました。 失業保険をもらい終え、また、主人の扶養に入れば、国民年金、健康保険料は払わなくていいんでしょうが、住民税は支払わなくてはならないのでしょうか? 今年から、税率が変わったとはいえ、去年の2倍近くに上がっていてびっくりしました。

  • 会社で支給する扶養手当てについて。

    毎度お世話になります。弊社では家族手当があります。これは所得税法上での所得金額で扶養規準を適用しています。家族手当申請書があり、「市・県民税課税(非課税)証明書」を添付し、非課税であることが証明されないと申請がとおりません。しかし、この課税非課税証明書を添付する理由がわかりません。例えば2月1日に結婚し、今まで扶養範囲外として働いていた配偶者を扶養にし家族手当を申請した場合。5月中旬までは前年度の証明が発行されないので、前々年1月1日から12月31日までの所得を証明し、昨年の市県民税は課税されませんと証明しても、今年扶養し手当てをもらいたいという申請の根拠とはならないと思うからです。仮に昨年度の「市・県民税課税(非課税)証明書」を入手できたとしても同じだと思います。 質問1:みなさんの会社では家族手当(被扶養者に対する手当て)を支給する規準や書類はどのようなものがありますか。 質問2:弊社の、「市・県民税課税(非課税)証明書」で非課税を証明できた時のみ手当て支給される理由は他に考えられるでしょうか。 前任者が退職し連絡がつかず、残った者も正確な知識がなく、さらに様々な矛盾がありひとつひとつ片付ける必要があります。ご教授願います。

  • 扶養に入ろうと思っていますが…(無知ですみません)

    はじめまして。 今年の3月に退職し、今は無職で失業手当てを頂いています。 失業手当てから国保、年金、住民税の支払いに充てるとあまり残らないような気がして、主人の扶養に入ろうか迷っています。 ただ厄介なのが、今年の所得に関してです。 3月で退職はしていますが、1月からの給与と4月に入った給与には精勤手当てとして60万の収入があったため、現段階で今年の所得が127万円となります。失業手当ては1回だけ10万円程もらいました。 そう考えると、扶養に入っても税金の控除は受けられないですよね?そもそも住民税は今年度の所得があるため、来年度も通常通り請求はきますよね? 保険は主人の会社に問い合わせたところ、4月からの所得が対象と言われましたが、3月で退職し4月に得た60万円は今年の所得にあたいしますか?また失業手当ても所得としてみなされますか?扶養に入った場合103万以内で働こうと思ってますが、あといくらぐらい稼げばいいのか分からず。また、今後は子作りの為に病院通いをしようかと思っていますので、フルタイムで働くことは今のところ考えていません。 沢山質問をしてしまい申し訳ありません。 何卒宜しくお願い致します。

  • 遡って扶養に入れるか

    結婚、引越しのため昨年いっぱいで退職しました。1月から主人の扶養に入ろうと思っていましたが年始忙しく、手続きが遅くなりました。手続きの際本社の担当の方に、扶養に入ると失業手当はもらえないと言われましたが、後日会社の組合に確認したところ日額の範囲内ならもらえる。範囲を超えるなら扶養から抜けなければいけないという返答をいただきました。 離職票も扶養の手続きの際に本社に送ったため、ハローワークにもまだ行けていない状況・・・。 今度本社の方から、失業手当をもらうなら雇用保険受給証明書?も一緒に提出しなければいけないと言われ、扶養の手続きが出来ないまま一式返却されるそうです。→郵送のため、まだ手元にはありません。 結局まだ扶養に入れず、1月分の健康保険は宙に浮いた状態です。 また、ハローワークにはまだ行けていないのですが、私の場合『引越しのためやむ得ない退職』に該当すると思われます。待機期間が短く、2月から受給できた場合2月からは国保に入ろうと思っています。 Q1・受給期間が終わり、改めて扶養に入る場合この宙に浮いた1月分は遡ってもらえるのでしょうか。それとも1月から国保に入るべきなのでしょうか。 早くて月曜日にハローワークに行き、Q2・即日その雇用保険受給証明書?というのはもらえるものなのでしょうか。Q3もらってすぐ手続きすれば1月分の扶養の手続きは間に合うものですか? 主人も私も全くの無知ですし、本社の担当の方も自分もよく分からない・・・といった感じのようです。失業手当をもらいたい旨を話したら逆切れしたとのこと。相談できるところもなく、途方に暮れています。 どうか、ご教授をお願いいたします。

  • 扶養者控除・確定申告について

    税のことは良く分からず、アドバイスお願いします。2004年12月31日付けで退職し、1月の給与は支給額73986円でこの中に社会保険と厚生年金(23000円)・雇用保険(500円)・地方税(25000円まとめて)が含まれています&退職金が127万(支給総額)で退職控除額320万と書かれてありました。健康保険は主人の会社の担当の人曰く1月に受け取った退職金も130万のうちに含まれるということで入れず、国民健康保険に加入し現在月2万円払っています。年金はこのサイトでアドバイスいただき、主人の会社担当の方に申し出て第3号被保険者となりました(言わなかったら年金も自分で支払うところでした)。2月に出産し今年は働く予定はありません。子供は主人の扶養に入れました。出産手当金と一時金は申請する予定です。失業手当は延期の手続きをしています。6月に住宅ローン(新築)を2300万組む予定です。この場合、来年、確定申告は何か必要でしょうか? ややこしくてすみません。 税的に私は主人の扶養に入れるのでしょうか?良く分からないのですが、健康保険も扶養者の払ったものは控除に含まれるようにきいたのですが。私は配偶者控除の対象にはなりませんか?